以下练到经典的面试问题是500强无领导小组面试常考内容：
面试问题一：
在公海上航行的一艘中国轮船，由于触礁在30分钟内即将沉没。轮船上只有一艘救生船可用，这艘救生船只可以乘坐6人。而这艘轮船上有16个人，他们分别是：
船长 男 36岁
船员 38岁
盲童 音乐天才
某公司经理 男 34岁
副省长 博士 男
省委副书记 女 42岁
省委副书记的儿子 研究生，数学天才 24岁
某保险公司推销员 白族 女 20岁
生物学家 女 52岁
生物学家的女儿 弱智
公安 (女，25岁)
某外企外方总经理 (白种人，女，20)
罪犯 (孕妇)
医生
护士 (同性恋)
英雄 (重伤，女)
1， 请你在5分钟以内按照应该离开的次序对16人进行排序。
2， 通过小组讨论在20分钟内决定16人应该离开的次序。
3， 小组的意见必须统一。
4， 个人得分=∑∣个人排序-小组排序∣，个人得分最低者得到奖励。
面试问题二：
做一个成功的领导者，可能取决于很多的因素，比如：
善于鼓舞人 能充分发挥下属优势
处事公正 能坚持原则又不失灵活性
办事能力强 幽默
独立有主见 言谈举止有风度
有亲和力 有威严感
善于沟通 熟悉业务知识
善于化解人际冲突 有明确的目标
能通观全局 有决断力
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素。
首先，给你5分钟时间考虑，然后将答案写在纸上，亮出来。
接下来，你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论，并在结束时拿出一个一致性的意见，即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素。
然后，派出一个代表来汇报你们的意见，并阐述你们作出这种选择的原因。
如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见，那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。
好的，现在开始。