面试时关于能力问题的提问

  个人能力是任何一家单位都非常关注的问题。如果你的能力很强,那么你就会被单位看重,因为他们想通

  过你的能力为单位创造更多的成绩。

  当然,这里的能力指的是学习新知识的能力,精通创新的能力,预见力等综合能力。

  精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的,也就是说他想探明你的能力所在。主考官也许会直

  截了当地问你一些具体的工作经历来判定你的能力。

  在以生动具体的陈述谈能力的问题的同时,请记住,你是否有社交能力,这对于你能否被录用起着相当重

  要的作用。你要设法让主考官相信,你是一个容易与人相处、令人愉快的人物。

  另外,主考官为探测你的反应会随意地提问,你如何与挑剔的老板相处?

  对这个问题你尽量回答得幽默风趣一些,当然也不要忘记表现你的诚实与豁达。

  下面是关于考查你的能力的一些问题。

  1.你是怎样合理安排自己的时间的?

  【妙答技巧】

  ①把要做的事列出来,用具体的事例说明你过去是怎样准时完成多项任务的。

  ②谈你具有代表性的一天,具体说明你是怎样度过这一天的。

  ③切忌说你一般不同时处理多项任务,或者说你对工作时间确实进行了安排,但是并没有对可能出现的紧

  急情况加以考虑。

  2.你的口头表达能力如何?与你的口头表达能力相比,你自认为书面表达能力如何?

  【妙答技巧】讲述你做准备工作的过程,同时指出表达的技巧。列举出几个你获得成功的具体例子。并且

  说明在工作中口头表达能力与书面表达能力同等重要,并进一步说明,尽管二者中也许有一项是你的强项,但

  你仍然在不懈地努力,以使自己在说写两方面都完全合格。

  3.讲一下你从事集体项目的经历。

  【妙答技巧】

  ①用具体项目说明这个集体项目目标和你个人承担的具体任务。

  ②描述你与项目主管的良好关系,同时赞美同事的团队精神强。

  4.如果你是个管理者,你通常会怎样安排任务?

  【妙答技巧】

  ①描述你是怎样让每个员工成为工作中的一部分。

  ②举例说明你曾经因为全体员工的同心协力而出色完成任务。

  5.你是如何处理工作中的突发事件的?

  【妙答技巧】

  ①说明在这种情况下,你快速重新安排工作的主次急缓的情况。

  ②用具体事例说明,尽管工作中出现了突如其来的复杂情况,但你还是把工作及时完成了。

  6.你遇到过的最棘手的问题是什么?

  【妙答技巧】

  ①用过去的成就说明你对付这一问题的办法和最后成功的结果。

  ②阐述这些办法对将来的工作同样适用。

  7.我们为什么要雇你?

  【妙答技巧】

  ①阐述你对该单位或该行业以及该职位的调查结果。

  ②综述你具备的符合该工作要求的能力和极强的竞争力。

  ③说明你所取得的成就,使你获得这些成就的能力以及相关的工作经验和培训。

  ④回答时要信心十足,充满热情。

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