毕业季学生的求职指南
设计师去面试，带作品是必须的。但是如何挑选作品，那么就有很大的讲究，面试的公司最大分类只有两种：专业设计公司(或团队)和企业公司。
专业公司
我们知道，专业设计公司(或团队)，主要是有设计总监来带人或者面试你的简历。这类公司有RIGO、EICO、ARK等，这些是专业的设计公司。也有一些专业的团队比如小米公司的设计部门、腾讯公司的设计部门、新浪公司的设计团队等(这里不去细分归纳那些CDC、UXC什么什么的体验中心了，其实我都分不清记不住他们起的那些三个字母的意义)，我们把这一类，归为专业的，那么你的作品就不要拿数量来堆积，你要拿质量，宁可放弃一些你自己都不满意的，也要选择质量非常高的，哪怕只有一、两个作品。因为这里面试你的.都是那些设计总监或产品经理等具有设计基础及一定设计美感的人，他们要知道你最好的状态是什么样，你还有多少潜力可以发掘。如果你放一些半推半就的作品，只是为了堆积数量，那么可以负责人的告诉你，他们一定认为你的“好作品”是偶尔发挥的，说明你能力并不稳定，并且拿来当面试作品是因为你的审美不够好。这样，反而砸了自己的脚。记得，求精减量!
企业公司
可能是企业公司，也可能是事业单位，也可能是外企等，需要一些日常设计需求，甚至可以说他们要的就是“美工”。他们对设计并没有很深的了解，面试你的人就是HR(人事部)，他们对你的能力不知道也并不了解，他们只想知道你能不能干活，能干什么活儿，能干多少钱的活儿，怎么便宜的招到你，如此而已。这类公司都是大企业，比如国家电网、中国移动、万达集团等等。相对压力小，也很少有设计总监等职位，即使有，这些人大部分也是因为在公司待久了业务熟练自然升职的，而不是什么能力，所以他们面试设计师也不太考虑能力。反而能力很高的他们未必要你，为什么?因为他们知道这里留不住你，把你带出来工作经验了你就会飞走，而且有些人也怕“功高盖主”，你能力够了外一抢了他们的宝座呢?当然，这里也有了不起的设计人物，只不过比例相对较少。所以，面试这类企业公司，应该多一些作品，多设计方向及风格的，哪怕一些标注临摹的作品，如果说你能干UI又能设计LOGO还能做产品彩页同时能搭设网站做做公司视频剪辑，那么你就是他们心中的神，让其知道你能干、能吃苦即可。记得，多多益善!
作品从哪儿来?
我们都知道，作品肯定是平时积累而来。不过却有很多麻烦在里面。应届生哪儿来的作品?以前专业不对怎么办?工作三年公司项目不让拿出来怎么办?等等如此。所以，这里要分成三大类。
应届生
作为学生出去找工作相对都是痛苦的，因为伯乐很难找，虽然现在很多应届生都是千里马。第一份工作是非常巨大的挑战，到了想投简历时候发现商业作品太少了，如果你现在在大四刚开学，那么，这一年还来得及。首先，如果你跟了一个学校的工作室，那么恭喜你，你就有了一定的作品和经验，虽然有些老师无耻的抢了你们的荣誉和把你们当劳动力，但是你们不用在意，因为实力是你们自己的，你们只要努力做就好，同时这也是好事儿，也证明了带你的老师是恩师还是咸湿。然后就是尽可能的参加比赛，无论是网络还是学校的，好好的用心做一套东西，做到自己满意，名次就交给命运，重要的是这个过程。接着是接一些小私单，钱多少都无所谓，重要的是要用心去做，不要按照客户给你的板式或者给你的限制来做，你要按照最好的质量去做，甚至去参考一些好的作品，这用心的初稿就是你未来面试的开门砖，然而客户让你改成屎的作品那是用来换钱的而已。不建议放临摹作品，但是如果真的没有其他作品，放一些也可以，记得一定要标注上是临摹，哪怕有80%的相似也要放，这是人品问题。别以为你自己聪明抄袭了别人的放上去说是你自己的，在社会上经历那么多年的总监们可不是傻子。基本上这些就足够了，如果你有优秀的手绘或者绘画的作品也可以放一些，不需要太多，精品的2-3张就可以。不要为所有的作品不超过10套而心慌，你要知道，你是刚毕业的学生，你如果作品特别多反而让人起疑，会让人觉得是不是拿了别人的作品来冒充，应届生可以找不到工作，但是不能让你的人生第一步就充满了污点。
待转职
工作两三年以后，发现从事的专业并不是自己喜欢的，可能你面临这一次大转变。以前或许是学平面的，编程的，网页的，原画的等等，或许想转UI，可是这三年什么类似作品都没有，接触的客户都是原本行业的，这如何是好?其实并不用担心，因为你这几年的工作经验已经是你的收获，只是没有相关作品而已。其实以前的文章也说过，你要做的是做虚拟案例。所谓的虚拟案例，比如你想去腾讯，那么你可以重新设计一套腾讯的产品，精益求精的推翻和改变的去做，甚至连小图标都去改变，如果能重做一套表情那就更棒了，然后讲解自己的设计思路和想法，这样你去面试腾讯也能让对方感受到你的思想和诚意。
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