求职还是看脸
749万—这是2015年全国高校毕业生数量。1%—这是目前我国大学毕业生创业的大致比例。两个数据,反映出大学生创业难、创业配套政策跟不上的尴尬。“全面推进创新创业教育和自主创业工作”—教育部近日发布《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中,这一条内容被“置顶”为最重要的部分。创业课程算学分、允许休学创业、落实创业优惠政策……这份通知传递了国家对扶持创业愈发重视的信号。
小编吐槽:这是近年来教育部在此类例行通知中首次把“创业”放在了主题当中, 教育部甚至提出大学要建立弹性学制,允许在校学生休学创业。这项措施可以给创业学生更多选择,但是否真需要为了创业休学,则应该由创业学生自己选择,不能一刀切。
56%受访大学生愿意去体制外就业?
我国最大的招聘网站智联招聘今日发布《2014中国年度最佳雇主》调查报告。数据显示,体制内单位受大学生追捧热度明显下降,体制外企业受大学生欢迎程度上升明显。调查显示,2014年选择愿意去体制内单位就业的受访大学生比例为36%,2011年、2012年、2013年这一比例分别为45%、54%、49%。而2014年愿意去体制外企业就业的受访大学生比例为56%,2011年、2012年、2013年这一比例分别为35%、35%、41%。体制内指国企、政府部门、事业单位、NGO组织等,体制外指外企、私企、自主创业等。
小编吐槽:小编一直好奇智联招聘是如何得出这份报告,智联招聘网站的调查覆盖的绝大多数被调查者就是登录智联招聘的`人,这些人大多是有意向供职于私企、外企等在智联上发布招聘公告的企业。这是一道典型的行测削弱型逻辑判断题,得出的结果当然不能反映真实情况。
30年内将出现150种新兴产业
在昨天召开的第九届国际考试理论与测评技术研讨会上,中国就业促进协会副会长陈宇表示,在未来的30年内将会出现150种新兴产业,其中包括五大核心产业:数字技术、纳米技术、神经技术、绿色技术和生物技术。研讨会上,陈宇还列举了美国预测的未来十年到二十年内将会涌现出的12种最新职业,人造器官设计师、社会规则调控师、操作系统指导师、心理影像再现技师、肠道菌群调节技师、仿生联结技师、人工食品生产技师、宠物定制技师、基因约会顾问、人类群体史记录助理、学习策略顾问、生物工程技师。
小编吐槽:新产业将会带来很多新职业,从而推动更多人就业。最重要的是敢想、敢做、敢为,但能预测未来,把握好机遇的永远是小部分人。大部分人在选择职业时都倾向于保守,考虑的太多,自然也就不会成为尝试以上职业的先行者。
金融业选人外貌俊朗男更吃香
在金融行业光鲜的职场环境和丰厚的薪资待遇背后,隐藏着诸多常人难以窥见的行业“潜规则”。比如相貌俊朗的男性更吃香,以及“重男轻女”的选拔细节让业内的女精英们望而生叹。“看脸的时代”正在全面到来,“重男轻女”的乡村模式同样原封不动的搬上了面试舞台。
小编吐槽:金融业毕竟是高端、体面的行业,良好的外表更容易取得客户的好感和信任,对业务会有很大帮助,小编每次去银行面试,发现身边男生很少有低于一米七五的,女生大多也是相貌端庄,伶牙俐齿。在很多行业,女生需要比男生优秀很多才能获得同样的职位,不得不说这种重男轻女的“潜规则”很难在短时期内改变。
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