求职最主要看什么
749万—这是2015年全国高校毕业生数量。1%—这是目前我国大学毕业生创业的大致比例。两个数据，反映出大学生创业难、创业配套政策跟不上的尴尬。“全面推进创新创业教育和自主创业工作”—教育部近日发布《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中，这一条内容被“置顶”为最重要的部分。创业课程算学分、允许休学创业、落实创业优惠政策……这份通知传递了国家对扶持创业愈发重视的信号。
小编吐槽：这是近年来教育部在此类例行通知中首次把“创业”放在了主题当中, 教育部甚至提出大学要建立弹性学制，允许在校学生休学创业。这项措施可以给创业学生更多选择，但是否真需要为了创业休学，则应该由创业学生自己选择，不能一刀切。
56%受访大学生愿意去体制外就业?
我国最大的招聘网站智联招聘今日发布《2014中国年度最佳雇主》调查报告。数据显示，体制内单位受大学生追捧热度明显下降，体制外企业受大学生欢迎程度上升明显。调查显示，2014年选择愿意去体制内单位就业的`受访大学生比例为36%，2011年、2012年、2013年这一比例分别为45%、54%、49%。而2014年愿意去体制外企业就业的受访大学生比例为56%，2011年、2012年、2013年这一比例分别为35%、35%、41%。体制内指国企、政府部门、事业单位、NGO组织等，体制外指外企、私企、自主创业等。
小编吐槽：小编一直好奇智联招聘是如何得出这份报告，智联招聘网站的调查覆盖的绝大多数被调查者就是登录智联招聘的人，这些人大多是有意向供职于私企、外企等在智联上发布招聘公告的企业。这是一道典型的行测削弱型逻辑判断题，得出的结果当然不能反映真实情况。
30年内将出现150种新兴产业
在之前召开的第九届国际考试理论与测评技术研讨会上，中国就业促进协会副会长陈宇表示，在未来的30年内将会出现150种新兴产业，其中包括五大核心产业：数字技术、纳米技术、神经技术、绿色技术和生物技术。研讨会上，陈宇还列举了美国预测的未来十年到二十年内将会涌现出的12种最新职业，人造器官设计师、社会规则调控师、操作系统指导师、心理影像再现技师、肠道菌群调节技师、仿生联结技师、人工食品生产技师、宠物定制技师、基因约会顾问、人类群体史记录助理、学习策略顾问、生物工程技师。
小编吐槽：新产业将会带来很多新职业，从而推动更多人就业。最重要的是敢想、敢做、敢为，但能预测未来，把握好机遇的永远是小部分人。大部分人在选择职业时都倾向于保守，考虑的太多，自然也就不会成为尝试以上职业的先行者。
金融业选人外貌俊朗男更吃香
在金融行业光鲜的职场环境和丰厚的薪资待遇背后，隐藏着诸多常人难以窥见的行业“潜规则”。比如相貌俊朗的男性更吃香，以及“重男轻女”的选拔细节让业内的女精英们望而生叹。“看脸的时代”正在全面到来，“重男轻女”的乡村模式同样原封不动的搬上了面试舞台。
小编吐槽：金融业毕竟是高端、体面的行业，良好的外表更容易取得客户的好感和信任，对业务会有很大帮助，小编每次去银行面试，发现身边男生很少有低于一米七五的，女生大多也是相貌端庄，伶牙俐齿。在很多行业，女生需要比男生优秀很多才能获得同样的职位，不得不说这种重男轻女的“潜规则”很难在短时期内改变。
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