银行求职简历撰写技巧

时间：2023-02-12 21:04:46 求职指南我要投稿

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银行求职简历撰写技巧

　　行在校园招聘中主要涉及到以下的职位：业务类和技术类。每个银行的称呼可能不相同，但工作内容大致相似。每年银行校招最多的还是业务类职员。如：柜员、客户经理等。银行是应聘的热门行业，大多数的应聘者都会觉得投出去的简历，就象石沉大海，毫无音讯。如何写好银行类求职简历呢?让小编为你支支招吧!

银行求职简历撰写技巧

　　在查阅完大量的银行招聘岗位说明、银行HR如何筛选简历以及职员应该具备的素质等相关求职信息后，小编总结出银行的HR会选择这样的求职者：

　　1. 符合硬性指标 (学历、学校、英语水平等);

　　2. 有相关金融背景 (专业、实习经历、校园活动、兴趣爱好等);

　　3. 服务型人才 (抗压性强、善于沟通、细心负责、注重形象等);

　　一.硬性条件能写的尽量都写

　　硬性指标包括你的学历、学校、专业、英语水平等，每个银行的喜好都不尽相同。因此，小编建议大家在投简历前，在网上查找下该银行的招聘信息、求职经历、潜规则等，有针对地写自己的简历，避免自己的简历被“秒杀” 。

　　1.教育背景

　　教育背景一定要标明，这是银行HR关注的重点词。现在的银行招聘都有学历要求和院校范围。一些银行还会强调是“211、985”院校,“金融、管理、财务会计相关专业”等优先考虑。(见例一：)

　　例一：中国工商银行总行本部2013年度招聘信息

　　2.英语水平

　　绝大多数要求“本科毕业生全国大学英语四级考试(CET-4)成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试(CET-6)成绩应在425分以上，国外(境外)院校毕业生除外。” 因此，英语四六级证书是一定要放在简历中的。(如，例二)

　　例二：

　　由于银行涉及国际业务(尤其是外资港资银行)，所以外语出色的同学一定要好好利用自己的优势哦!与其简单的说“口语、书面表达流利/良好”，不如通过你的证书、成绩或者参加的活动这些信息来得更有说服力。

　　具体有这些方式：

　　1、外语证书：大学四六级、托福、雅思、中高口译、专八、剑桥商务英语、托业;(见例三)

　　2、校园活动：外语竞赛、演讲比赛、英语角、外语配音活动、接待外宾志愿者，外语论文等;(见例四)

　　3、校外实践：海外交流、外文翻译、外语网站管理员等。

　　例三：

　　例四：

　　小结：一定要在简历中说明，你是符合了他们基本的用人标准的。要是你漏写了这些信息，会让HR以为你是避而不谈，连最低标准都达不到，这样就基本没戏了。

　　二.突出与金融方面相关经历

　　“没有银行实习经历会不会拒之于门外?”这是很多同学纠结的问题，只因银行实习难找，即便是专业对口的也不见得能争取得到实习机会。所以，银行实习经历不是必要条件，只是加分项，有自然是好事，但没有的同学也不必因此而放弃银行。

　　小编建议你简历中可以通过以下这些方式去展现你的金融背景：

　　实习类

　　(1)银行实习生;(市场推广、柜员、信贷助理等)

　　(2)证券公司实习;(市场研究员、助理等)

　　(3)金融部门实习生;

　　(4)财务助理;

　　••••••

　　你还在纠结“证券公司实习经验对进银行有用么?”

　　业界人士给出的回答是——“对今后进入银行岗位还是有一定的帮助的，尤其是对理财业务。帮助很大!首先，你会学到很多金融与实际相联系的东西，这对以后银行业务的理解有很大帮助!其次，你在证券公司学到的更多是理财知识，对于银行理财业务有很大帮助!最后，是业务的开展。”

　　其他类似的实习也是一样的哟!

　　例五：

　　(银行简历模板)

　　例五中，晓堂担任了“xx证券的分析员”，简历中，HR可以看出他

　　专业能力不错 ——“参与全球第九、中国第二大的造船集团的重组项目”;(高端、大气、上档次)

　　会分析、解决问题 ——“分析国内外企业差距原因”、“分析财务报表”、“提出xx改善财务状况”;

　　文字表达良好 ——“撰写2万字的研究报告” 、“撰写方案30%内容”。

　　活动类

　　(1)金融类大赛;(专业技能、建模等)

　　(2)金融类项目;(市场调查、数据分析等)

　　(3)金融网站、论坛、社团;

　　(4)相关大赛、活动志愿者、现场助理;

　　••••••

　　这些课外的活动，可以侧面反映出你对金融非常感兴趣，想要去了解金融业，融入金融界，有意识去“学以致用”。

　　但需要提醒的是，无论是什么经历，内容一定“实事求是”。一位同学在简历中说自己做过陕西某集团的重组资产评估。这让HR很感兴趣，面试时问了几个问题，那个毕业生含糊地说了一通之后，终于承认，自己只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。这就给人一种“不实诚”的印象。

　　例六：

　　(银行简历模板)

　　显然，例六中的这些活动内容都与金融相关： “数字传票输入与计算”、“点钞环节”“金融建模”、“公司估值”。而且成绩出色 “最短时间完成”、“捆扎无误且精准记录”、“全国xx亚军”。这些都是非常闪光的地方哟!

　　文书类

　　(1)相关证书;(银行从业资格证、证券从业资格证、CPA等)

　　(2)论文、期刊等著作;

　　(3)金融类博文、评论等;

　　••••••

　　象注会这样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧，把你通过的科目写上。不要觉得没有全过，写出来作用不大，没必要写。其实是很有必要的，别无意中把你自己的优势给抹杀了。

　　例七：

　　三.经历塑造“服务人”形象

　　一个有3年以上工作经验的HR，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技••••••”(如，例八)

　　例八：

　　乔布小编给大家的建议是，用你经历过的事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作能力，让别人自己得出结论。譬如，列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果等。

　　1.抗压性强

　　一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。

　　例九：

　　(银行简历模板)

　　抗压性可以通过类似“共联系10所学校，2个月内举办5场讲座，共收集有效学生信息超过850条”这样的句子说明你是能够抵住压力。在规定的时间内出色完成任务的。又或者是同一期间内，完成多项任务。

　　2.善于沟通

　　每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。

　　一位银行HR说道：“就像我之前提到的，能选择金融专业当然很好，但是我们并不因为你是学文学的我们就把你挡在门外，我们更看重综合素质，特别是与人沟通的能力，因为金融行业说到底还是一个服务性行业。”【5】

　　沟通能力可以在你的经历描述中体现——通过与人、组织、单位交涉，协调、沟通解决了什么问题，有了什么成果。如例十：

　　3.细心负责

　　在银行工作，每天都要与钱打交道，“小心仔细”是必然要求。银行业务员每天经手的业务有几十笔甚至上百笔，虽然重复着简单的程序，但却对细致度有很高很高的要求，保证票据和钱都不能出错，时刻都在考验职员的细心程度和责任心。

　　例十一：

　　四.其他方面

　　1.荣誉证书

　　荣誉证书可以传递一个人的学习能力强、积极上进、有行动力等信息。凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部、大赛名次等。当然，如果你的获奖很多，其他内容更加重要，可以删去一些不大重要的，如“军训优秀学员”等。

　　奖项不一定按照时间顺序排版，可以根据重要性、相关性、级别高低来排序。如国家奖学金、全国xx大学生金融建模大赛这些就应该放在前面;

　　获奖描述可以使用 “Top5%”、“华东赛区前三甲”、“xx机构认证”等体现自己的水平;

　　连续几次获得相同的奖项可以一次列出，不用重复赘述。

　　例十二：

　　2.计算机水平

　　一般来说，银行不要求毕业生计算机过级。因为即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括 WORD、EXCEL、PPT。

　　如何体现自己的办公软件操作水平?有以下两种方式：

　　实习、活动、项目等中有使用办公软件完成的工作，如，处理数据、建模等;(见例六)

　　技能水平一栏注明自己擅长XX软件XX功能，如，擅长WORD编辑排版功能等;

　　3.兴趣特长

　　兴趣特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力、数字敏感、数据处理等方面的特长会比较受欢迎。

　　很多同学在这里会罗列很多词语，比如，阅读、有较强的组织能力、写作水平好等等。其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，HR们很少看。

　　要想吸引HR的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个。

　　比如，你说你喜欢阅读，你可以说你平时关注那些金融刊物，网站论坛等;

　　比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等;

　　比如，你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等;

　　••••••

　　另外，与职位无关的特长、爱好你不要写。如足球、KTV这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中。写多了，会让你的简历没有重点。(见例十三)

　　例十三：

　　乔布小编推荐你这样写，如，例十四。

　　例十四：

　　(金融专业简历模板)

　　4.政治面貌

　　如果你不是党员，就不要写了。银行对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。

　　政治面貌一般放在简历的个人信息栏。(见例十五)

　　例十五：

　　(金融专业简历模板)

　　5.个人形象

　　银行通常会以貌取人，包含你的形象气质，因为银行的职员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，若放照片的话一定慎重选择。

　　怎么样选择一张好照片?请看《好求职照应该是什么样子》

　　6.成绩与课程

　　毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，看起来也比较乱比较烦，这会照成HR往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。

　　毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程。不要学过的课都给写上，如，军训。

　　某些专业课的成绩特别好，可以后面括号标注，如金融学( 90 /100)。

　　成绩的话，一般注明GPA多少，如( 3.7 /4.3)，排名专业第一、 Top5% 等等。如果成绩不好，不填也没关系，这不是银行筛选简历的必定要考察的部分。

　　五.你可能会参考的一些模板

　　1.小容量、通用的简历模板

　　2.大容量、通用的简历模板

　　3.突出实习经历、弱化教育背景的简历模

　　4.突出学习成绩、技能证书的简历模板

　　5.小容量、无实习经历、有相关竞赛活动的简历模板

　　6.跨专业、突出外语技能的简历模板

　　7.获奖、实习、校园活动丰富的简历模板

　　8.大容量、实习经历丰富的英文简历模板

　　9.通用的英文简历模板

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