从进入大学第一天规划简历「求职指南针」
梦想从这里起航
9月初，欢蹦乱跳的新生们为菁菁校园带来了活力。从大一新生的好奇懵懂，我仿佛看到了他们四年后的破蛹成蝶。四年看似漫长，其实只不过弹指一瞬。
大四学生们的诸多困惑，常常让我难忘，而这些困惑，又需要追溯至刚进大学时对于自我的定位和规划。稍不留神，大学四年就可能陷入“大一忙、大二闲、大三慌、大四稀里糊涂就毕业”的怪圈。因此，我要提醒大学新生，从进入大学的第一天起，就要在心中规划自己的“简历”。这份“简历”并非特指求职时呈递给用人单位的自我介绍，但是简历模板中包含的基本元素却可以作为大学四年充实的方向，它们分别是：GPA成绩、实习经历、社团活动、项目/科研经历、获奖情况以及英语和计算机能力。
在四年大学生活中，对于自我的规划，至少要完成三个“一”：
1.一次咨询/测试
往往临到毕业，同学才想到敲开学院或学校就业指导教师的门，进行SOS紧急求助。其实，利用刚进大学的闲暇之余，就可以向老师们了解各方面的情况：“大学四年怎样安排比较合理?”“我是怎样的'性格特点?”“怎样发现感兴趣的职业?”“毕业的师兄师姐们都有哪些去向，对我们有什么建议”……
做一次探查职场兴趣、性格、能力、价值观的测试，可以更好地为自己定位。这些测评大都以大学生为样本来源，犹如运用科学的方法为自己做一次“体检”，了解自己在朋辈中所处的位置。
2.一次生涯访谈
对于大一新生来说，与其发问“我今后做什么工作”，倒不如变换为“职场世界有哪些工作?”“这些工作具体都做些什么?”等问题来得更为贴切。
研究表明，获得职场信息最容易的渠道是网站，但是信息的精确度也最低。企业实习是精确度最高的，但是获得亲身体验的机会却也绝非人人能够得到。由此，“性价比”最高的获得职场世界真实信息的途径莫过于“生涯访谈”。
生涯访谈是指通过与职场人士访谈，从而了解自己感兴趣的行业、职业和公司“第一手”信息的职业探索活动。生涯访谈的对象通常是该行业一年以上的从业者，如果觉得社会接触面较窄，难以和职场人士“接上头”，不妨可以考虑以下途径：院、校聘请前来开讲座的各大公司领导、人力资源部、技术工程师们;已经毕业的师兄师姐们;同时不要忽视了学院里的教师们，他们从世界各地学成归来，是各行业的“大牛”，也能带来职场世界的多元信息。
了解的方面可以包括：为什么选这份工作?喜欢/不喜欢的方面有哪些?如何进入这个行业?该领域职业发展的道路有哪些?说一说一个典型的工作日……
3.一份实习/科研
除了积极参与各类学生社团，从大一寒假开始就可以着手为参与科研小课题等做好准备。校级、市级甚至国家级的科研、创新项目都在向你打开大门。如果某一门课程得分甚高，也可以向老师请求做他的助教或是参与老师的课题。
从身边的小机会做起，当别人在大三大四才回过神来仓促寻找实习时，你早已有了自己的第一块敲门砖。
相信你，从进入大学的第一天就开始规划和思考自己的未来，毕业时，一定会带着自信和从容，拥有一份丰硕的“简历”。
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