网络求职六大要素
1、及时联系
网上人才招聘的优势就是快，招聘岗位的空缺往往是暂时的，一发现符合的岗位就要及时联系，否则“机不可失、时不再来”。许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法电邮或寄上自己的简历。有些单仕还要求求职者自报薪酬。这不用太客气，实是求事也就行了。
2、整理信息
从互联网上下来后立即整理有关信息对日后帮助很大。可以用笔记本记录，也可以用WORD或写字板，把网上有益的求职信息和网站摘录下来，以便日后定期拜访，对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，免得忘记了增加麻烦。
3、建立个人主页
为让有关单位全面了解你的情兄，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把你的有关情况都罗列出来，使招聘单位一日了然。
4、明确目标
网上求职最忌盲目，首先应明确自己的求职目标，这一目标不必是唯一的岗位目标，但一定要有一个方向。同时在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识，从而能对招聘岗位有准确的.认同。还应了解自己的专业。从事过的工作与经验适用于哪些岗位，作出对自己的正确定位，这样可以避免应聘上的盲目性。另外还要明确求职区域，也就是以后上班的地区，不然再好的机会也只能因为不能千里迢迢赶去而浪费了。
5、择时而动
上网的高峰一般集中在中午和下午五点到午夜，在这段时间内上网速极慢，而且填写有关求职表格还会出现错误信息，实在是事倍功半。而避开这段时间，最好在上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。
6、关心政策
不同地区人才人事政策是不同的，许多政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关心一下当地的人事政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，有一个大致的了解。
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