一名农学类小硕的求职故事
有兴趣的朋友们可以阅读一下“一名农学类小硕的求职故事”。
简单介绍一下经历:去年这个时候,9月开始投简历,年前拿了几个Offer,签约一家,年后再找,拿下两家Offer,最后签约一家500强央企;
个人背景:本科和研究生都在所谓的211大学,农学类专业,本科双学位(工商管理),成绩比较好,每年都拿奖学金,学生干部算是经历丰富的一类,社会经历也比较多(兼职、实习),实习只是去了一些非500强公司,会使用计算机常用功能和软件(Office,PS,CAD,3DMax,会剪视频),CET 6刚过,BEC中级,TOEIC750+,长相对得起观众,读研时搞了个小乐队,有舞台表演经验,院篮球队和足球队成员,基本情况就是这些 ;
说一下写这个帖子的动机吧:论坛上各种大牛,找工作时天天看应届生论坛搜集各种信息,自我剖析、写简历、投递、赶宣讲会、挤招聘会、被鄙视、网测、被BS、笔试、被BS、面试、被BS、签约......作为一名农科类学生,一直没有看到相关专业毕业生出来分享自己的经历,其实也明白大家的心态,农学类是一个冷门专业,工作不好找,很多人也对所学专业有些自卑。跟大多数农类学生一样,自己高中不够努力,高考分数不上不下,来的时候选别的专业,后来被调剂到本科的学校和专业,考研出于方便考公务员。后来经过几年的思考和对自己的剖析,决定不考公务员也不去事业单位,一心要进世界500强的外企,因为自己不是那种耐得住寂寞的人,倾向于外企天天打鸡血的模式。找工作,说起来容易做起来难,确定未来规划后我一心要跳出农类的门槛(原因就不解释了,学农的孩子都懂的),根据对自己性格和兴趣的分析,加上本科学了工商管理的二专(也算是和商业沾了点边),确定求职方向为各种大公司的MT(Management Trainee,管培生项目),但是像我这种背景和经历的毕业生找工作注定了充满艰辛和血泪,投简历时最常碰到的事情就是被筛学校和专业,尤其是专业,简直就是我的一个痛(相信想跨专业就业的农类毕业生都有这种体会);
过程和结果简介:去年碰上有史以来最难就业年(各种企业边裁员边招人,传说到中大的公司比往年减少30%),硬着头皮通过各种途径投出的简历126+,从9-11月每天基本投2-3家,最多一天投了6家,真正有兴趣并认真投的有60+,行业涵盖FMCG、房地产、农化、互联网、计算机、餐饮、医药、教育、咨询等,基本是只要有机会的我都会投(本人轻度强迫症,有部分公司投了也没有太多关注,就当练练手)。准备了10份简历(修改次数20+)和介绍信,简历通过率约70%,笔试挂过2、3次,群面也挂过2、3次,10-12月每天忙于各种笔试面试,拿到8个Offer,3个房地产、2个农化、2个农业种植、1个园林,包括央企、国企、外企、民企,最后签约华润置地 ;
经验分享:
1、认清自己。记得之前有看过王潮歌导演在电视节目“开讲啦”中特别强调我们要学会认清自己,只有认清自己,知道“Who Am I”才能有所作为,所以在真正开始找工作前我一直思考这个问题的答案。好高骛远是行不通的、妄自菲薄更是自取灭亡,所以我每天都在重复做一件事情——提高自己,在平日的生活中,我经常会思考自己的不足之处,并通过与周围环境对比总结不足、取精去糟,同时我也会选择性地走出围城去感受“外面的世界”,向更优秀的人学习。首先,根据对自己背景、经历和能力的分析,非所学专业技术岗我肯定是做不了的,所学专业技术岗自己也不喜欢,因此我不会去投技术性的岗位;其次,一些特别牛逼和门槛高、讲求名校背景的公司我也不会投;再次,对于行业的考虑,电力、石油、交通等垄断行业门槛高,而且非关系户未来发展有限,银行、金融等自己兴趣不大,也不会投;所以综合考虑,最想进入的就是FMCG、房地产和农化行业,从事市场、销售、策划、运营的工作,一是因为这几个行业稳定和快速增长,对门槛的限制没有那么重,属于自己踮脚可以够得着的一类,二是自己喜欢做分析及与人交流的工作,三是这几个行业的大公司校招通常有MT项目,这比较符合我的求职目标;
2、查缺补漏。从研一开始我就在对未来的思考中定下自己的行动目标,我很努力地研究如何能够更接近500强外企的Level。简单举一个例子:外企对个人英语的能力要求较高,而且对口语有要求,面试中经常会出现全英文或半英文的面试环节,所以要想进外企就一定要提高自己的综合英语能力。因此从研一开始我就针对英语能力进行补漏,一是报名各种考试逼自己学英语,用了2年多时间通过了CET6、BEC中级、最后裸考了一个托业;二是参加了一个英语学习的团队,遇到各种牛人,大家一起学习一起分享一起找工作,成为了很好的朋友;三是经常上网搜索资源参加各种与英语有关的Part-Time,最终实现了能较流利进行沟通的目标。这也为我之后真正找工作加分不少,尤其是CET 6,周围很多同学都因为这个原因被各种直接筛简历。学习英语其实只是自己做的查缺补漏工作中一小部分,为了提高综合素质,我加入了艺术团舞蹈队和器乐队,把自己塑造为半个文艺小青年,发现自己缺少实习经历,于是利用暑假同时做了两个实习(对后来找工作很有帮助)......当你接触的越多,就越发现自己差很多,唯一做的只有更加努力才能弥补之前贪玩所种下的苦果。只是有些东西自己再努力也无法实现,不是985牛校,无法改变的专业,缺少500强FMCG实习经历......所以我们越早发现越早进行查缺补漏,机会越大,正所谓“知人者智,自知者明”;
3、准备简历。还记得在研一的时候听了一个“过来人”的讲座,给自己启发蛮大的,看了别人的简历对比自己,突然觉得前途一片渺茫,于是在长期的Part-Time中我不断完善和更新自己的简历。给各位师弟师妹们一些建议:简历用词是关键,很多大公司都是Key Word搜索,要尽量美化自己的经历,比如自己在某个活动中原本只是做了一些文书性工作,但在简历里可以写自己协助起草了XXX,制定了XXX,帮助团队XXX(切记只是美化不能欺骗);一定要尽早准备,然后多看看别人的优秀简历,不断修改完善自己的简历,而且网申= Ctrl+C & Ctrl+V,CV准备好了,网申速度自然就快了 ;根据不同公司不同岗位多准备几份简历,网申的、招聘会的、宣讲会的,投MT的,策划的、销售的、市场的......都不是完全一样的;如果想进外企,英文简历肯定少不了,自己写了找些英语牛人来帮你改,记得自己要熟悉简历内容,面试的英文问题只要你熟悉自己的简历是不难回答的;
4、简历投递。其实简历投递无非几个途径:网申、宣讲会、招聘会、内部推荐、实习转正,就像大家总结的,网申和宣讲会是几率最大的,但是要注意大公司网申一般都会找51Job、智联、中华英才网这类网站去代理,所以我们要选择那种有单独招聘页面的网投。对于个人而言,比较倾向于网投,因为我的意向公司宣讲会大都开在985高校,一是路程远耗精力,二是简历很容易因为学校和专业的原因就“出师未捷身先死”。说说找信息的方法吧,首先我们要经常看那几个招聘网站,应届生是我最喜欢的,智联、中华英才、前程无忧也多看看;其次是各大高校的就业中心发布的信息,每天去1、2家意向公司的宣讲会,我就经常看中大和华工的信息(当然自己学校的也要关注,毕竟方便嘛),另外有个叫“海投宣讲会查询系统”的很好用,会把当地高校的宣讲会信息汇总;再次还有一个网站会搜集招聘信息,比如大街网也是不错的,GZ的话还有一个“搜仕网”的也会把各种招聘信息汇总(这种小网站有一个好处,很多小公司不会有专属招聘页面,经常只发一条招聘信息,搜仕网上面就经常能够捞到很多还不错的小公司信息);最后,多和周围的小伙伴们交流信息,拓展自己的人际圈和信息掌握程度。Tips:网申前要做好简历 Ctrl+C & Ctrl+V 就OK,但是如果后面有开放性问题的话一定要好好写,有些公司很重视后面的开放性问题;去宣讲会一定要弄清楚公司招聘流程,有些公司是现场面试,有些是现场收简历(那些现场不收简历的就没必要去啦,除非你对公司很感兴趣或者有丰厚的礼品);每天多看看你投简历留下的邮箱和手机信息,不要错过面试;自己做一个表格,把投递和面试信息记录下来,以免忘记;
5、网测、面/笔试阶段。很多大公司因为应聘的人数较多,往往设置一个网测考核的阶段,题目无非是行测题+MBTI性格测试+驱动力测试(这三种最常见)+英语+情景模拟+公司情况,大家提前买一本公务员行测题回来做做就知道了,有个捷径就是你面哪个公司就去应届生里找那个公司的板块,往往能有惊喜哦 ;笔试,题目其实和网测的也差不多,无非是转移到考场,但是有一点很重要,无论是网测还是笔试,时间都是非常紧的,基本要达到30s/题的速度,最慢也不能超过1min/题,不然基本是没有希望做完题目的;面试的种类就很多种了,F2F(1V1、Nv1、1VS1)、群面、情景模拟、实战考核、无领导小组、AC(assessment center),单面没有什么好书说的',自我介绍准备几个版本的,宝洁8大问仔细研究,准备好中英文答案,每一段简历上的经历都表述N遍滚瓜烂熟为止,再多看看面经随机应变吧,大家最喜欢说的群面我也说几点自己觉得重要的地方:首先要弄清楚你面的公司文化是怎么样的,他们喜欢aggressive一点还是内敛一点的,一般外企就比较aggressive一点,国企央企就喜欢比较低调的,一个小窍门是看HR和工作人员的风格就能猜到公司的风格,公司喜欢怎么样就表现怎么样,弄反你就死定了;其次根据队友的情况,能争Leader的要拿下(量力而行,Hold不住场面第一个挂的就是你),拿不下Leader就做Timer(我每次基本都抢Timer),两个都没机会就做Presentor,如果都不是的话就尽量提出有建设性的观点、制定框架、推动进程、配合Leader;再次记住思路要清晰,见机行事,说话要说point,废话多必挂无疑;最后群面面经应届生上很多,多看几个,多玩几次就懂规则的,我刚开始面的时候挂过群面,后来基本没有挂的,还是经验很重要。其他形式的话就只能随机应变啦,大家也可以多去你应聘公司的板块看看别人的面经,反正我每次都会去看别人或者是前任的经验,终面的话一般是BOSS面,一定要对公司及自己面的岗位有所了解,能和BOSS聊得开,不要紧张,基本上看对眼就可以拿Offer(不排除其他情况,像宝洁就是1V3,三个面试官一个不认可你就挂了);
6、Offer比较。没什么好说的,仁者见仁智者见智,看自己最看重哪个方面,公司、薪酬、职位、工作地点或者是其他,没有最好,只有最适合自己的。
7、我走过的求职路。其实自己一直有跟不同类型的毕业生聊过,有很轻松的拿Offer的,也有很痛苦还是找不到工作的,离优秀我还差得很远,但敢肯定我自己是当时周围童鞋中最努力在找工作的。找工作前我先给自己定级,最优选择是FMCG里面的名企,像P&G、Unilevel、Nestle、ABI、Colgate、Danone、J&J、Pepsico、Coca-Cola.....次选是500强非外企或农化行业的外企,最低目标是从事自己所学的行业(研究生有一点优势就是碰上一个好导师通常会给你推荐工作),因此我的策略就是海投,只要是有MT项目的大公司,不限学校和专业我就投,小公司自己觉得不错的也不放过(但其实有些投了也没去面试,自己还是倾向于大公司)。于是8-9月一直在准备各种材料,9月底开始投Lenovo,后来又看到腾讯、广本、广汽丰田、百度也在招,本着海投的原则跟着求职大军投了简历,后来lenove机试和百度碰到一起,放弃百度结果联想机试也木有通过。其他公司没什么音讯,当中还有一些大公司在招,但自己都是专业不对口,于是开始感到就业鸭梨了....10、11月是我的重点投递月份,P&G、Mars、联合利华、高露洁、J&J都来了, 被P&G先免试再莫名其妙地BS、 Mars挂在了笔试,联合利华挂GZ终面,J&J挂了小组游戏,CET 6不到550被高露洁BS,期间又投了保利、万科、中航、富力、碧桂园、辉瑞、金佰利、阿克苏诺贝尔、中化集团、CVT、蓝月亮、泸州老窖、TP-LINK......那时候每天的工作就是投简历+网测+笔试+面试,但是效果都不显著。在找工作的过程中发现很多地产公司给的待遇优厚,对专业的限制不高,逐渐把地产作为重点关注行业,但是地产公司多是外貌协会,而且看重背景,我还是被各种刷,就在我每天疲于奔命的时候,最终拿到了第1个Offer,碧桂园的营销策划岗,虽然后来没有签,但是还是感谢碧桂园,在压力中给了我一丝曙光。时间来到年前最关键的11月 ,我最倾心的FMCG巨头们始终没有给我一个Offer,我又更加努力地各种投递,BASF、DAS、凯德置地、华润五丰、华润置地、达能、Hilton、移动、农夫山泉、天合投资......,每天往返于中大、华工宣讲会和各种招聘会......期间拿到第2个Offer中化化肥,第3个Offer是一个做有机农业的公司,因为自己一直像跳出农业,所以都没有签约。那段时间里每天一起床就开始思考怎么投简历,今天要投几家,睡前想的也是今天战绩如何,怎么改进,做梦都会梦到拿到Dream Offer。后来颠颠撞撞又拿到华润置地和富力地产的Offer,其实当时自己都不清楚华润集团是干什么的,只知道它是世界500强香港公司(后来才发现是央企),因为有一些面试还在进行中,所以也迟迟没有签约。时间进入12月,年前找工作的节点也到了,我开始认清现实,虽然有点难过,但也只能放弃FMCG了, 因为今年形势不好,好多公司都在裁人,可想而知招人就更加少了。所以只能转变思想,把房地产和农化作为重点,12月份又拿到苏宁和一个园林公司的Offer,后来经过一段时间的考虑,发现自己对房地产尤其是商业地产还是很感兴趣的,而且华润的文化待遇我也比较满意,决定先签华润置地。年前1月份又走到了DOW的GZ终面,不过DOW家有个2-3个月的试用,因为我的论文问题,于是比较低调地在终面走了一个过场。因为已经签约,自己年后只是选择性地投了几家,拿到一家小公司和Sygenta MKT的Offer,其实当时挺纠结,因为Sygenta家的Offer贴近我所学的行业,今后发展会有优势,并且岗位类似FMCG里面的MKT,这是我非常喜欢的,最终因为要去魔都工作,家人强烈反对,我还是放弃了这个Offer。基本情况就是这样了,中间很多东西我也不知道如何表述,本人不擅长写这些东西,只能写成流水账,大家见谅哈 。
给农学类毕业生的建议(其他专业的小伙伴们也部分适用):
1、认清自我,认清找工作的艰辛。如果你是一名农学类毕业生,想跨专业就业,那就要有足够的心理准备,因为你要付出的会比其他专业的同学要多很多;
2、知道特点和优势,拟定目标。我们需要知道自己擅长什么不擅长什么,明确就业目标,从事本专业还是跨专业。哪些行业和工作是我们跨专业有可能实现的,哪些是无法实现的,选定行业和公司,有目的性地去准备和投递,会比海投效果更好;
3、切勿妄自菲薄。农学类虽是冷门专业,但毕业生们要相信自己,行行出状元,我认识的农学类专业朋友里各种就业都有,年薪10W+不在少数,这里就不一一累述。只要你足够努力,只要你找对方向,就一定能够达到目标,关键在于你是否够努力,是否有足够的坚持和毅力(找工作不止考验脑力还考验体力);
4、提前准备。如果你要跨专业,早定目标,提高自己非专业能力,完善简历。如果从事本专业工作,好好学好专业知识,农学类专业在行业内就业是不难的;
5、找到一群志同道合的人,大家共同努力比自己单干更有效率。至今我仍然很感激读研时候的英语学习团队——译生有你,大家一起学习、一起欢笑、一起找工作,互相鼓励和支持,团队中的大多数同学找到了很不错的工作,有这样的一个团队在,你不会感到孤单,信息也会更加顺畅;
6、坚持。 “今天很苦,明天很累,后天会很幸福,不过大部分人都死在明天晚上”,以此句勉励一直在努力的兄弟姐妹们,加油!
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