行政经理求职简历
基本信息
姓 名:中国人才网 性 别:
目前所在: 南海区 年 龄: 37
户口所在: 肇庆 国 籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民 族:
身 高: 167 cm
体 重: 57 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 人力资源,行政/后勤,市场营销
工作年限: 10 职 称: 无职称
求职类型: 均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 希望工作地区: 佛山,佛山,荔湾区
工作经历
**公司 起止年月:20XX-02 ~ 至今
公司性质: 其它 所属行业:
担任职位: 人事行政经理
工作描述:
1、建立公司制度系统化,如办公环境、行为礼仪规范、薪酬结构、绩效管理制度、保密规定等相关实用的机制;
2、推动组织结构向更趋合理化方向调整;
3、组织各部门编写岗位要点说明书;
4、推动公司招聘和培训等重要机制向更加符合实际的方向实施;
5、推动公司绩效管理体系的建立和绩效管理工作流程的优化;
6、推动公司理念及企业文化的形成。
离职原因:
**公司 起止年月:20XX-08 ~ 20XX-02
公司性质: 民营企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 人事经理
工作描述:
1、利用有效资源、渠道,招聘公司岗位相适人员;
2、充分调动员工的工作积极性,挖掘员工的个人潜能,开展员工考核;
3、根据公司的战略规划和员工培训需求,制定相关培训计划和跟综执行机制;
4、根据公司的发展需要,完善、修改、补充公司相应的管理制度;
5、召开本部门日常工作会议,参与公司管理层会议议定,落实会议旨意;
6、开展及落实各部门层级安全生产责任制,减少公司工伤事故的发生,避免意外安全事故的出现;
7、监督公司环境卫生的执行和证件的审证验收。
8、监管公司其它的行政事务和后勤事务。
9、提高员工的工作激情,组织和举办相关活动。
离职原因:
**公司 起止年月:20XX-03 ~ 20XX-08
公司性质: 外商独资 所属行业:其他行业
担任职位: 人事行政主管/经理
工作描述:
1、根据公司、部门的发展策略及实际情况,规划公司各部门、各层级人员,议定公司招聘策略,渠道,控制招聘成本;
2、通过培训,使员工尽快了解公司,熟悉公司环境,规章制度,掌握各工艺安全操作,稳定员工思想动态,缩小企业的发展目标与员工现有的差距,并开发员工潜能、规划员工职业生涯;
3、根据考评对象,采用不同的考评类型及不同的考评方法,开展公司各成员的考核工作;
4、制定员工工资方案,通过员工工资调查,调整、修改员工工资方案,以达成更大的公平性和激励性;
5、落实司机与车辆的'配对责任管理,定点维修、加油等方法,降低了车辆消耗费用,减少交通事故的发生。
6、能够利用现行劳动法规,处理公司与员工之间的劳资关系,化解劳资矛盾;
7、核查、审批个人权力范围内的财务支出;
8、定期召开公司全体员工工作会议及主管级以上工作会议,解决会议中提出的问题;
9、努力推行公司5S管理,监督公司全员实施;
10、为塑造或筑固企业文化并提高员工工作激情,丰富员工日常生活,牵头组织举行相关文娱活动。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 肇庆学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 20XX-07
专 业 一: 中英文秘 专 业 二: 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20XX-09 20XX-07 肇庆学院 中英文秘专业 毕业证书 00265379
20XX-05 20XX-01 佛山阳光教育 人力资源 中级管理师 1319000006200433
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 良好
工作能力及其他专长
本人是个热爱生活的现代青年,自信、开明、冷静,做事严谨、善于思考,有责任感、心态平和、有较强的团队协作能力,吃苦耐劳、工作积极主动,精力充沛,可适应高强度工作。并在实际工作中,牢固地树立了强烈的事业心。
自我评价
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