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求职简历中的“大学问”
“十一”黄金周长假过后,众多企业将开展大规模的校园招聘。于是,在国庆假期结束之前准备好简历,成为应届毕业生们在求职大军中突出重围的重要一环。
今年从中国人民大学商学院会计学专业毕业的研究生冯玉然,就凭借自己对制作简历的潜心研究,取得了从10多份简历石沉大海到得到17家大型国企入职邀请的“大逆转”。
日前,《中国会计报》记者就此对话冯玉然,他在制作简历、寻找实习机会等方面的经验,能给正在面临就业压力的毕业生们不小的启发。
一、个性化简历上演“大逆转”
冯玉然与现在就职的企业签约是在今年的2月份,他坦言,从开始制作简历到走上工作岗位,这期间的四五个月是他迄今为止最为充实的一段时间。
从去年8月起,他就开始准备求职的相关事宜,并在求职之前,就明确了目标:国有企业。
冯玉然认为,对于很多像他一样从七八月份就开始为求职做准备的同学而言,在国庆节前夕只需要做这么一件事,那就是用心地制作简历,否则会对后面的求职产生不利的影响。
人大研究生的头衔已经提前为冯玉然加了不少分,不仅如此,他还拥有丰富的实习经验,而作为学校某社团的管理者,积极、乐观、自信的性格也是冯玉然走向工作岗位的一个优势。
尽管如此,在向10多家知名国企发送简历后的近2个月时间里,冯玉然都没有收到任何回应,这让信心满满的他陷入了沉思,也开始了反思。
通过比对自己的简历和目标企业的岗位需求后,冯玉然发现自己失败的主要原因是没有对上目标企业的口味,没有有的放矢地准备个性化简历。
“我建议求职者在梳理自己以往经历的同时,思考一下自己的求职意向,并提前看一看目标企业所要求的能力有哪些,衡量自己与目标企业的匹配度,避免顾此失彼。而且可以针对自己的目标意向多做几个不同版本的简历,比如我的目标企业是国有企业,这些企业可能更看重应聘者的社团经历、政治面貌、是否有国企实习经验等内容,我后期针对这些内容做了重要调整,把自己相关的经历写得更详实、吸引人一些。”冯玉然说。
在细节方面,冯玉然也加以改进,如选择合适的照片附上、对简历进行修饰以使自己的个性更加鲜明、重新进行清新的排版等。
在把细心研究后的简历发向七八十家国企后,冯玉然几乎每天都能接到一两家大型国企人力资源部的笔试、面试通知,命中率达到八成。
冯玉然精心选择并参与了其中近30家知名国企的笔试、面试,并得到了包括中化等17家知名国企的入职邀请,身边的同学纷纷向他取经。
“做个有心人”,是冯玉然跟他们说得最多的一句话,比如多检查简历有无错别字,看清楚笔试或面试的具体时间、投递简历的截止时间等,“在接到电话通知时,时间、地点没听清楚的话不要怕问,因为很多电话打回去都是总机。”此外,每位求职者往往会经历多次笔试和面试,养成总结的习惯尤为重要。冯玉然就是这样做的,在每次笔试、面试结束后,无论表现好坏,他都会记录自己的收获。
二、优质实习为简历加分
“我认为毕业生们都应该有冯玉然这种意识,可是现在大部分的毕业生还做不到。在校生除了学习外,其他的事情做得比较少,很难把自己能做的和应聘企业所需要的结合起来。”东北财经大学会计学院副院长孙光国说。
就如何针对不同企业撰写简历这一问题,经过进一步交流,记者发现,有一项内容对冯玉然顺利走上今天的岗位起着至关重要的作用,那就是实习。
在找到工作前,冯玉然一共做过6份正式的实习工作,分别在3家会计师事务所、2家证券公司和1家企业,他对实习机构类型的排序有着自己明确的想法,“有了在会计师事务所实习的经历后,接下来就可以去应聘诸如投资银行或证券公司的项目助理。”冯玉然认为,就业之前的最后一份实习工作尤为重要,一定要选择到与自己目标意向有一定相关性的机构实习,“我最后一份实习工作就是在一家大型国企,那段3个多月的实习经历对我进入目前就职的企业有很大的帮助。”“大多数的雇主都不会让实习生去做非常核心的工作。很多人将实习描述成‘打酱油’,我想说的是,要以不打杂的态度和平和的心态去做打杂的事情,任何一件事情,哪怕是最基础的工作,都可以做到极致和专业。”冯玉然说。
另外,他建议实习生们在工作中不懂就问,“工作中很可能遇到在学校没有接触过的内容,而部门的同事可能默认你是知道的。在这种情况下,一定要主动请教对方,把问题弄清楚了再去做,而不要不懂装懂,按照自己的理解和猜测去完成工作。而作为实习生,拉近与同事之间距离最好的方式就是超出对方的预期,高质量地完成对方交给自己的任务,化被动为主动。”有不少同学抱怨实习机构难找,冯玉然建议可以依靠四种途径:学校和学院就业指导中心发布的信息,各大院校论坛发布的信息,各大求职门户网站发布的信息,师兄师姐或者家人、亲戚、老师的推荐。
在采访最后,冯玉然用16个字总结了自己在找工作时的理想状态,即心怀理想、展现自我、不卑不亢、保持真诚。
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