2014年非私金融业平均工资最高
哪些行业收入最为可观?在哪个地区工作收入最高?目前我国工资收入差距情况如何?27日,国家统计局发布了2014年我国城镇“非私营单位就业人员年平均工资”、“私营单位就业人员年平均工资”和“单位就业人员不同岗位平均工资”三组数据,为公众提供了权威的参考数据。
该调查按工作岗位分为中层及以上管理人员,专业技术人员,办事人员和有关人员,商业、服务业人员,生产、运输设备操作人员及有关人员5类。数据显示,2014年不同岗位平均工资水平有较大差距。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。
调查还显示,从不同行业看,租赁和商务服务业企业最高与最低岗位工资差距最大,建筑业企业差距最小。租赁和商务服务业企业最高的岗位工资是最低岗位的 5.04倍;其次是文化、体育和娱乐业,最高的岗位工资是最低的3.96倍;第三位是信息传输、软件和信息技术服务业,最高的'岗位工资是最低的3.81 倍;岗位工资差距在3倍以上的还有科学研究和技术服务业,房地产业两个行业,其岗位工资差距分别为3.75倍和3.24倍。其他行业最高和最低岗位工资差距都在3倍以下,差距最小的建筑业相差2.22倍。
广东的情况怎么样?羊城晚报记者从统计部门了解,分省的数据目前尚未发布,但对比来看,2013年广东非私营单位年平均工资为53318元,私营单位年平均工资为37020元。如果按照“非私营单位”平均7.1%的增幅,2014年广东非私营单位年平均工资会高于2014年全国“非私营单位”56339元的平均水平。
而在“非私营单位”方面,广东2013年“私营单位”平均工资已经要比2014年全国“私营单位”的总体平均工资要高。这表明,如果算上一定的增长率,2014年在广东私营单位打工的平均工资肯定比全国“私营单位”平均工资水平要高。
解 读
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林表示,“被平均”的工资数据有一定局限
多数人工资低于平均水平
2014年我国平均工资反映出何种特点?国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林就此进行了解读。
冯乃林认为,2014年就业人员工资水平稳定增长,增速继续回落。“2014年,我国国民经济在新常态下保持平稳运行,当年全国有19个地区上调最低工资标准,平均增幅为14.1%;23个地区制定了工资指导线,工资增长基准线普遍在12.4%左右,这些政策措施也为工资水平继续增长奠定了基础。”
与此同时,私营单位平均工资增速快于非私营单位,两者绝对差距继续扩大,相对差距略有缩小。2014年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高 19949元,差距比上年扩大1172元。2014年私营单位就业人员年平均工资为非私营单位人员的65%,比上年提高1个百分点。
对比数据,有市民认为,自己的收入没有“达标”、“被增长”、“拖后腿”了。对此,冯乃林表示,用平均工资数据反映个人工资水平确实存在一定的局限。
据分析,国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例,高于全国平均工资水平的有10个行业,其就业人员占城镇非私营单位就业人员的三分之一,而另外三分之二的就业人员所在的9个行业平均工资均低于全国平均水平。例如制造业和建筑业就业人员占城镇非私营单位就业人员的45%,而两个行业的年平均工资比全国平均水平分别低4970元和10535元。
“从每个人个人角度来看,工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质,及个人所在岗位的不同而感受不同。”冯乃林表示。
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