延迟退休时间表新闻
延迟退休时间定了!小步慢走如何体现公平考量，看看专家怎么说。
在刚刚闭幕的2016年二十国集团劳工就业部长会议上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，并表示将会“小步慢走，逐步到位，区分对待，分步实施”。
舆情的关注点首先是对这16个字的具体解读。所谓“小步慢走，逐步到位”，“小步”是多小的步?意思就是每年将延退时间推迟几个月，比如原本即将在60岁退休的某职工，正赶上政策实施，那么延退对于他来说就是在60岁后再干3个月;再过一年，到了退休年龄的职工可能是60岁之后再工作6个月。依此类推，需要经过很多年之后，才会达到延迟退休的目标年龄。而所谓“区分对待，分步实施”，是指未来延迟退休政策的执行将按照人群、职业、岗位进行划分。有关人士举例说，比如原本55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。对于这一点有人解读说，女性的预期寿命本来就高于男性，那么对于非体力劳动的工作岗位，延长女性退休时间应该是最没有疑义的。而且多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子的退休年龄就提出过建议，而且目前的政策实际上也明确了县处级的女性是可以到60岁退休的。
以上的所谓3个月也是某些媒体为了方便说明的形象举例，究竟逐步到位的时间是多长，也有人社部官员曾明确表示过“过渡期”的时间，说过到2022年正式实施。如果是这样，那么舆情最关注的就是什么样的人受延退政策的影响最大最快?
有媒体做了一点简单的测算，有三个群体会最快受到新政的影响：小于等于50岁女性工人、小于等于55岁的女性脑力劳动者和男性工人、小于等于60岁的男性脑力劳动者。这么算下来，受延退影响较大的是70后和80后，而对90后来说，到退休时延退的政策应该已经完全落实了。
那么对于延退会影响到的方面，《财经国家周刊》概括了几个舆情关注的主要问题。第一，男女退休年龄依然区分还是统一?第二，延迟退休对养老金有何影响?第三，养老金待遇会不会降低?第四，养老金入市的安全。第五，延迟退休如果是弹性的，那么提前退休可否领取养老金?对这些问题，有关方面也作出了相应的解释和承诺。比如提前退休可以，但是领取养老金要等到法定退休年龄。
还有媒体将关注的视角延伸到延迟退休的连带影响上。比如东方网有一篇评论叫做《不可忽视延迟退休的“次生影响”》，文章提醒延迟退休对于养育子女和赡养老人两方面的影响。因为老人退休晚了，想让老人帮着带孩子可能指望不上了，这会不会造成生育的推迟?自己退休晚了，等到退休，双方的老人年龄更大了，在社会化居家养老还未普及落实的情况下，家庭的养老压力会不会更沉重?说到底，延迟退休针对的是两个问题，老龄化问题和劳动力不足的问题，但是其次生影响会不会造成摁下葫芦浮起瓢的效应?
纵观近年来的社会发展，有两个方面的经验教训值得记取。一是随着经济和社会发展，很多政策制定时无法预见到的问题会逐步出现，影响到政策效果甚至完全与初衷相悖;二是随着经济和科技的发展，很多过去解决不了或难以解决的问题，会出现令人惊喜的新办法和新途径。这两方面的经验教训，在延迟退休政策的制定和实施过程中，即便不能预见，也应有充分的思想准备，有一个可以随时根据具体情况反思和调整的灵活机制。
延迟退休时间表明确
70后、80后最受影响
本报讯 近日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。
延迟退休将“分步走”
人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。
首先小步慢走，渐进到位
每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
将区分不同群体的情况分步实施
未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的.政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”
不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
延迟退休对这些人影响大
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
热点关注
男女是同龄退休还是仍进行区分?
除了每年延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。
目前我国男女实行不一样的退休年龄。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60岁，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的5岁，也值得关注。
延迟退休会影响养老金发放吗?
养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。
养老金待遇是不是会降低?
对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。
目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，十八届五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。
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