五险一金必不可少 单位不缴可举报
问:五险一金必须都要缴纳吗?只交社保不交公积金,行不行?如果单位不缴五险一金,我该怎么办?
专家答:
《社会保险法》施行后,用人单位必须按照规定给职工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤等五种保险,缺一不可。如果用人单位不执行,可以向人力社保部门投诉,讨要属于自己的权益。
现在,部分城市也将公积金纳入了强制缴纳的范围,以长沙市为例,《长沙市职工劳动权益保障条例(草案)》规定:用人单位应当为职工办理住房公积金缴存登记和账户设立手续,并按时足额缴存住房公积金;用人单位不依法缴纳住房公积金的,职工可以向住房公积金管理机构投诉和举报。
【小贴士】关于五险一金 知道这6条才算懂
①养老保险:交得越多≠得到越多;
对于个人来说,没有必要交太多的养老保险,因为从根本上说,养老保险不是一种理财工具,而是一种保障。
②医疗保险:不是所有医疗行为都在医保范围;
你要知道,不是所有的医疗行为都能获得保险。比如,整容、减肥、增高、近视眼矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等。另外,医保在异地使用上也有诸多限制。
③失业保险:领取有条件;
领取失业保险金,必须先满足下面两个条件:所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。
④生育保险:男性女性都得交;
无论是男职工还是女职工,生育保险都是由单位替个人缴纳,如果没有工作单位,很难享受生育保险待遇。
⑤工伤保险:48小时生死线;
工伤保险有一个不人性的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的',就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理,但至今仍是一个死规定。
⑥住房公积金:攒着不用不划算。
很多人都知道,每个月单位交的住房公积金越多越好,将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。
新入职的你,了解你该有的权利吗?
http://jianlimoban.c321.cn/【五险一金必不可少 单位不缴可举报】相关文章:
企业为员工所缴“五险一金”可税前扣除08-12
试用期内要缴五险一金吗?01-28
什么是五险一金?五险一金解读02-07
五险一金不注意这几点等于白缴01-18
换单位如何转五险一金?01-18
五险一金或变四险一金02-01
住房公积金不是单位可缴可不缴的福利03-01
什么是五险一金?如何使用五险一金?02-13
“五险一金”变“四险一金”的影响02-01