在县委正确领导下，我认真履行珊瑚镇党政班子“班长”职责，与镇党政一班人坚持“巩固党的执政地位，夯实党的执政基础”的工作目标，突出“抓党建、保稳定、促发展”的执政理念，精心谋划，务实勤政，主动作为，虚心好学，严于律己，带领全镇干部群众齐心协力，克难奋进，全镇党建工作全面推进，取得了显著的成绩。现汇报如下：
一、主要做法及成效
(一)以“书记创新工程”为契机，打造党建新品牌
珊瑚镇地处矿区，多年来，我牢固树立“没有稳定就没有发展”的理念，以建立党组织应急机制，加强社会管理创新建设为目标，我们以创先争优活动为契机，切实履行党建“第一责任人”职责，认真实施钟山县基层党建科学化“书记创新工程”，推动基层党建工作扎实开展。对重点难点问题加强调查研究，带动班子成员认真履行管党职责，着力构建“一把手”负总责、上下联动、分工协作、齐抓共管的大党建工作格局。
1、狠抓党组织建设，努力构建维稳队伍。我们通过党员中心户、示范户等组织网络建设，把党建工作与平安建设紧密结合起来，发挥镇党委、村支部和基层党员的创造力、凝聚力和战斗力，突出党建工作在社会治安综合治理中的服务作用。一是建立镇党委对农村社会治安管理四级负责制。镇党委副书记、人大主席兼任综治维稳中心主任，实行了镇干部包村、村“两委”干部包组、党小组长包户、党员和中心户长包高危人员的社会治安四级目标管理机制，对重点村的治安工作实行划区分片管理。二是各村党支部建立健全群防群治组织。治安重点村成立了由党员、村干部、青年农民组成的治保会和治安巡逻队，加强对本村治安工作的防范和管理。三是通过党员干部“一对一”帮护机制，构建重点人群管理网络，实现管理社会化。将党员干部工作重心前移，先后组织各级党员开展了流动人口“社会化管理工程”、刑释解教人员“回归社会工程”和精神病患者“关爱工程”，通过这些活动的开展，实实在在地解决了在这部分群体身上一些长期忽略的深层次、细节性、现实性问题，让这些人在身份上融入社会、心理上回归社会、感情上亲近社会，最大限度地减少不和谐因素。
2、提升党员“双带”能力，促进农村产业调整。近年来，镇党委通过加大非法采矿力度的同时，着力提升党员“双带”能力。人多地少是我镇的现状，如何调整农村产业结构是摆在镇党委面前的一个长期课题。一年来，我们通过通过农村党员大培训等形式多样的培训方式，建立由领导干部、专家教授、乡土人才和致富能手，以及各类创业人才和专业技术人才组成的创业培训兼职教师队伍。不断加强农村党员创业意识引导，逐步在党员中树立 “是党员就要争先锋、争先锋首先要创业”的鲜明导向;同时，整合科技、财政、农业、移民、水产、林业等培训资源，统筹农广校、新型农民科技培训工程等载体开展培训，为农村党员讲解农村经济社会发展形势、创业优惠政策，增强农村党员创业的主动性和紧迫感。不断提升我镇农村党员带头致富、带领群众致富的能力。今年以来，我镇共举办各类培训班21期，培训群众1000多人/次。我们通过提升党员带头致富、带领群众致富的能力，先后创建了珊瑚兴旺养猪场、金武坪大蒜种植基地、卫田粉蹄种植基地、龙潭水库淡水养鱼、金鹅种桑养蚕基地等产业特色明显、辐射带动作用强、经济效益好的农村基层党组织科技致富示范基地和32户科技素质好、发展本领强、致富带富能力突出的农村党员科技致富示范户，用身边的典型为全区经济发展树立了样板，示范带动了160多户群众致富带富能力，充分发挥党建示范点的辐射带动作用。
(二)以“村级组织规范化建设”为标准，打造党建亮点村
我按照《钟山县实施村级组织活动场所建设基础工程和亮点工程的实施方案》的要求，在充分调研论证的基础上，把面积广、基础好的新民村委设为村级组织活动场所标准化建设工程项目。按照“八个有”标准建设，做到“三齐全”“四规范”、“五上墙”和实施“十五个一”的项目建设标准。目前，新民村的村级组织活动场所建设工程准备开工，这将极大地丰富了党员群众的文化生活。下一步，我们将继续完善相应的软硬件设施，努力实现基层组织建设规范化、示范化、品牌化、信息化的目标，将新民村打造成党建亮点村，提升村级组织推动发展、凝聚人心、促进和谐、服务群众的能力，为加快新农村建设步伐提供有力的组织保障。
(三)以“创新争优”活动为切入，推行管理人性化(提升组织感召力。
在深入基层调研后，我参照“创新争优”活动的工作要求，采取人性化的方式管理基层党员，取得了良好的效果。一是开展党内关爱活动。积极组织开展“一日捐”活动，在重大节日对困难党员、老党员进行慰问，体现党组织的亲切关怀和深情祝福。同时不定期指导各村党(总)支部召开返乡党员(培训)座谈会，以人性化方式规范外出党员管理。二是设立党员示范岗。积极引导本部门工作积极、能力突出的党员到党员示范岗上岗，结合岗位职责和工作要求，作出创先争优公开承诺。并将承诺内容做成承诺牌摆放在办公桌上，时刻提醒自己，接受群众的监督。年终对党员示范岗进行评比，将评比结果纳入年终绩效考评内容，确保党员示范岗的执行和落实。三是做好党员培训工作。在组织培训前做好党员培训需求调研，以党员学习需求为导向，充分整合县镇两级党校、远程教育终端站点、农家课堂等教学资源，以参加专题培训、集中讲学、现场教学等多种形式努力实现党员想学什么教什么、想怎么学就怎么教的人性化教学，不断提高农村党员综合素质，增强“双带”能力。通过推行人性化的党员管理，有效提升了党组织感召力和提高农村党员队伍凝聚力。
(四)以“党建规范化管理”为要求，推进工作规范化
一是本人主持制定了党建活动年度计划，规范“三诺”和干部联系点等制度，使干部驻村工作机制常态化。每月利用党委会和党委中心组学习会议组织班子成员开展政治理论学习和工作交流，提高班子的政治素质和工作能力。结合“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，积极组织干部职工开展政治理论学习，进一步增强广大干部的政治思想素质，激发和调动广大干部的积极性、创造性。二是本人认真履行党建工作第一责任人职责，严格做到坚持民主决策、专题事项集体研究、重大事项集体讨论，虚心听取同志的意见和建议，有主见不主观，能果断不武断，从而使领导班子形成“合心、合拍、合力”的良好关系。三是严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，积极稳妥地做好优秀积极分子入党工作。重点从致富能手、退伍军人、村民小组长和返乡大学生等高素质人群中发展党员。加强对团员青年、妇女青年的培养教育，做好推优工作，在优秀外出务工青年中发展党员。上半年共发展入党积极分子10名，预备党员5名，并按时上交党费。四是扎实开展机关廉洁党建工作。本人严格执行党风廉政建设的各项规定，做到克己奉公，廉洁从政，组织干部专题研究和学习基层组织《条例》，开展作风整顿，在全镇形成了风清气正的清廉风气。
二、工作中存在的不足及下步工作打算
回顾过去的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。
当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在薄弱环节。一是农村“两委”班子的整体状况还不是很强力。信访维稳形势依然有待努力。二是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。三是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进。
对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。一是继续抓好党委班子建设，加强领导班子自身的建设，进步提高驾驭工作全局的能力。二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。三是加大对基层干部党员的教育培训力度，夯实基层党组织的组织基础。今后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为珊瑚镇又好又快发展努力奋斗。