期权协议书

时间：2023-01-19 15:05:19 协议书我要投稿

期权协议书

　　在社会一步步向前发展的今天，协议使用的频率越来越高，签订协议是提高经济效益的手段。到底应如何拟定协议呢？下面是小编帮大家整理的期权协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

期权协议书

期权协议书1

　　《股票期权协议书》

　　协议编号：

　　当事人

　　甲方：股份有限公司

　　(住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

　　乙方：

　　(住所、电话、传真、邮政编码、身份证号码)鉴于

　　根据《合同法》等法律法规规定和《股票期权方案》的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权一事，订立本协议，共同遵照执行。合同正文

　　第一条资格

　　乙方自年月日起在甲方服务，是甲方／甲方有实质性控制的聘用的职工，服务期已满年，现担任一职，属于主要管理人员／技术骨干／对公司发展做出突出贡献的员。经甲方董事会按照甲方股票期权的有关规定进行评定，确认乙方具备股票期权资格。

　　第二条授予股票期权

　　甲方承诺从年月日开始在三年内向乙方授予一定数量的股票期权，具体授予数量等事项由管委会决定并办理。乙方可在指定的行权日以行权价格购买公司普通股票。

　　第三条行权期

　　乙方持有的股票期权，自授予时起满三年后进入行权期。行权期最长不得超过三年。第一年最多行权授予股票期权总额的%，第二年

　　最多行权授予股票期权总额的％，第三年最多行权授予股票期权总额的％。前一年未行权部分，可累计到下一年行权。

　　第四条转让等限制

　　乙方持有股票期权期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。如股票期权持有人从事上述行为，甲方可以根据实际情况取消其尚未行权部分的股票期权，并在以后再授予股票期权时，取消乙方的`资格。

　　第五条股票期权的受益

　　当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的股票期权根据《股票期权方案》相应进行调整。

　　第六条行权权利选择

　　就所持有的股票期权，在行权期间，乙方可以选择行权，也可以选择放弃行权。如果乙方是董事、监事及《公司章程》规定的高级管理人员，其行权受公司法和股票期权有关规定、本公司的章程的限制。

　　第七条行权价格

　　乙方股票期权的行权价格基准，以授予日起前30个交易日的平均收盘价计算，为人民币。实际行权价格，根据甲方送股、转增、配股、增发新股、分配红利的情况予以调整。但向新股东增发股份和发行可转换债时，行权价格不调整。无论如何，乙方行权时调整后的行权价格不得低于最近一期经审计的甲方每股净资产。价格调整的具体方式见《股票期权方案》发生需要调整行权价格的事项时，甲方在行

　　权通过书中予以的通告，乙方根据通告到甲方指定的机构办理缴款手续。

　　第八条行权支付方式

　　乙方行权时，可选择现金、行权方式。

　　第九条行权窗口期

　　甲方实行集中行权，每年设两个行权窗口期。每一个行权窗口期从甲方年度股东大会公告披露之后的第十个工作日开启，第二个窗口期从每年的月日后的第一个工作日开启。每个窗口期的开启时间为三个工作日。乙方可在股票期权进入行权期后，在行权期限内任选其中的一个行权窗口按本协议约定行权。

　　第十条继承人

　　乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下：

　　姓名：

　　性别：

　　与乙方的关系：

　　身份证号码：

　　通讯地址：电话：

　　说明事项：

　　第十一条承诺

　　1、甲方对于授予乙方的股票期权将恪守承诺，除非乙方有股票期权规章制度规定的情形，不得中途取消或减少乙方持有的股票期权的数量，不得中途中止或终止本协议。

　　2、乙方承诺，了解甲方股票期权方面的规章制度，包括但不仅限于《股票期权方案》，乙方将遵守这些规章制度。

　　乙方承诺，在本协议、、中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。

　　乙方承诺，依法承担因股票期权产生的纳税义务。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)

　　代表人：(签字)

　　年月日

期权协议书2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　鉴于______________________有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　一、公司基本状况及甲方权限

　　公司注册资本为人民币：_________万元，按品牌及公司价值：_________万元，其中甲方的出资额为人民币：_________元，占公司注册资本的_________%。甲方授权当乙方在符合本协议约定的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）_________%股权。

　　二、股权认购准备，在_________年_______月_______日前将资金转到公司指定账户。

　　三、准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。

　　四、股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自_______年预备期满后即进入行权期。行权期限为_______年。超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。

　　五、准备期及行权期的考核标准

　　1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于_______%。

　　2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

　　六、乙方丧失行权资格的情形

　　在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。

　　2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。

　　3、刑事犯罪被追究刑事责任的。

　　4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为。

　　5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。

　　6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

　　七、行权价格

　　乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为________元，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币：________万元。

　　八、股权转让协议

　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

　　九、乙方转让股权的.限制性规定

　　乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格如下：

　　（1）在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价格依照第七条的规定执行。

　　（2）在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

　　2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

　　3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十二的规定执行。

　　十、关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

　　十一、免责条款

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。

　　2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　十二、争议的解决

　　本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

　　十三、附则

　　1、本协议自双方签章之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方：

　　联系方式：

　　签约日期：_________年_______月_______日

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　签约日期：_________年_______月_______日

期权协议书3

　　甲方：___

　　乙方：___

　　为实现公司与合作伙伴共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立

　　经江苏华艺网络科技有限公司股东会决议，甲方股东将乙方拥有淮安华艺培训中心10%虚拟股份，在期满五年时转成10%淮安华艺培训中心股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

　　二、期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　（一）乙方在甲方连续合作五年期限满年后；

　　（二）乙方在甲方合作期间内的业绩：

　　1、为淮安华艺培训中心培训提供服务与帮助；为淮安华艺培训中心发展做出重大贡献；

　　2、全面组织、管理好淮安华艺培训中心工作；及时、准确提供新技术项目的.培训指导方案，并能参与方案的落实和实施；开拓培训市场项目，为公司寻找新市场，并取得预期效果；积极为公司的管理、经营出谋划策，取得预期效益。

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，五年期前，经股东会议确认，乙方各方面行权条件和要求均符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若乙方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，

　　视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

　　六、期权资格丧失

　　在甲方约定的合作期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方不与甲方合作或乙方在合作期间内丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

　　七、权利与义务

　　（一）乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权；

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议

　　3、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担（应折算不应感情处理），否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　八、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。

　　2、乙方行权受让股权成为公司股东后，再在公司连续工作满十年，乙方终生拥有分红权利，直至死亡股权自然消失。

　　3、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务。

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由人民法院解决。

　　十、本协议一式五份，甲、乙各持一份，原三位股东各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(签字)：___

　　乙方(签字)：___

　　___年___月___日

期权协议书4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、总则

　　甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件(_____年--_____年的劳动合同的)的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。

　　本意向书中所涉及的股权、期权是指大连____________公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权大连____________公司的股东王磊女士的`股权中转让。

　　二、薪酬和股权、期权具体分配方案

　　(一)薪酬

　　20xx年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪7万，其分配方案为月薪按甲方颁布的20xx年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前一周)获取其余部分。

　　(二)股权、期权激励分配方案

　　1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标)，盈利的20%分红，获得公司司5%股权。

　　2、超额完成指标(除税利润)20%以上，超额部分可获得40%分红。

　　3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。获得公司3%的股权

　　(三)乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。

　　(四)甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。

　　三、说明

　　1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。

　　2、甲方承诺在20xx年的股东权益起步价值不低于2千万人民币

　　3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。

　　4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订_____-_____劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。

　　5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的_____年_____月_____日起-_____年_____月_____日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。

期权协议书5

　　甲方：

　　乙方：

　　为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立经股东会决议甲方股东XX转出 XX%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

　　二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　（一）乙方在甲方连续服务期限满年；

　　（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：

　　1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。

　　2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（）、业务完成准时率（）、责任成本降低比率（）

　　3、每年业务指标完成情况：20xx年销售额： 20xx年销售额：

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

　　七、权利与义务

　　（一）乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权；

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的.权利。公司分红制度参照股东会决议

　　（二）乙方义务

　　1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。

　　3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

　　八、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。

　　2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务；

　　3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金万元；

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由______ （当地）人民法院解决。

　　十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

期权协议书6

　　甲方（创始股东）：__________

　　身份证号：__________

　　联系地址：__________

　　乙方（员工）：__________

　　身份证号：__________

　　联系地址：__________

　　鉴于：

　　1、为了_____（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。

　　2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台______%的股权。

　　3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和_____。双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《_____》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权_____方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行。

　　第一条、定义

　　1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：

　　（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为_____股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。

　　（2）“分红”，是指持股平台每年______月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。

　　（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。

　　（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。

　　第二条、_____股权

　　1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币________万元，公司拟以其中______%的股权（对应注册资本人民币______万元）用于实施_____；其中持股平台出资人民币__________万元，持有公司______%的股权。

　　2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台________%的股权作为_____股权（以下称“_____股权”）。该_____股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。

　　第三条、期权行权预备期

　　1、乙方进入预备期应满足以下条件：

　　（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满________年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于________个月的有效期。

　　2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。

　　3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权_____方案实施细则》的规定进行。

　　4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

　　第四条、期权行权期

　　1、乙方进入行权期应满足下列条件：

　　（1）乙方预备期满。

　　（2）在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延______年。______年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。

　　2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。

　　3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权_____方案实施细则》的规定进行。

　　4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

　　第五条、期权行权规则

　　1、进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：

　　（1）第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本________%的_____股权）申请行权。

　　（2）第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本的_____股权）申请行权：

　　（a）距离第一期行权后已届满________个月。

　　（b）同期间未发生任何《员工期权_____方案实施细则》第3、5或3、6条列明的情况。

　　（c）每个年度业绩考核均合格。

　　（d）公司规定的其他条件。

　　（3）每一期的行权都应在各自的条件成就后________个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。

　　（4）乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。

　　（5）在每一期行权之时，乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权通知，并提供和完成所需的各项法律文件。

　　2、乙方行权价格为：乙方须向甲方支付行权对价人民币______元。

　　3、行权对价支付

　　（1）每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。

　　（2）如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。

　　4、乙方在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。

　　5、乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，双方应当在________个月内申请办理工商变更登记手续。

　　6、通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。

　　第六条、股权的赎回

　　1、乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权：

　　（1）_____对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系，且在公司工作未满______年的。

　　（2）_____对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《员工期权授予协议》的约定。

　　（3）_____对象履行职务时，有故意损害公司利益的行为。

　　（4）_____对象因执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。

　　（5）_____对象的岗位或职责发生变化，_____对象为公司所做贡献发生严重降低。

　　2、股权赎回价格：

　　（1）赎回在公司工作不足______年的员工所持有的已行权的_____股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰低者：

　　（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。

　　（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。

　　（2）赎回在公司工作满_______年的员工所持有的已行权的_____股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰高者：

　　（a）原始行权成本+自行权日起至赎回日止按______%年单利累计可获得的利息。

　　（b）赎回日其股权对应的公司净资产价格。

　　4、如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。

　　5、股权赎回的相关税费由乙方承担。

　　第七条、乙方转让股权的限制性规定

　　1、除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让。

　　2、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

　　3、股权随售规定

　　（1）如第三方投资人购买公司的全部股权，甲方同意转让其股权的情况下，通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。

　　（2）如第三方投资人购买公司的部分股权，甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。甲方选择要求通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权_____方案的实施取得公司股权的股东必须同意。

　　第八条、违约责任

　　1、在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的'。

　　（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。

　　（3）刑事犯罪被追究刑事责任的。

　　（4）执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，有损害公司利益行为的。

　　（5）执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的。

　　（6）没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

　　（7）不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为的。

　　2、_____对象发生侵犯公司权益的行为，由此给公司造成损失的，仍需向公司进行赔偿。

　　第九条、协议解除

　　1、预备期内发生下列情形，甲方可以无条件单方解除本协议：

　　（1）乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。

　　（2）乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。

　　（3）乙方未在预备期满前______个月提出第一次行权申请。

　　2、行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本协议的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。

　　第十条、关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

　　第十一条、关于免责的声明

　　1、甲、乙双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购，本协议可不再履行。

　　第十二条、法律适用和争议解决

　　1、本协议的订立、效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。

　　2、本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向______人民法院提起诉讼。

　　第十三条、附则

　　1、本协议自双方签署之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议；补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议一式______份，双方各执______份，公司保存______份，每份具有同等效力。

　　甲方（签字或盖章）：__________

　　签订地点：__________

　　签订时间：________年_______月_______日

　　乙方（签字或盖章）：__________

　　签订地点：__________

　　签订时间：________年_______月_______日

期权协议书7

　　甲方（发起人股东姓名）：

　　法定代表人：

　　乙方（受益人姓名）：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《有限公司(以下简称“公司”)章程》、

　　公司《股权期权激励制度》以及其他相关法律法规和公司规章之规定，就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条甲方及公司基本状况

　　甲方为有限公司的发起人股东，公司设立时注册资本为人民币元。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下，以免费赠予方式奖励乙方获得甲方持有的公司 %（本合同签订时甲方拥有的股权占公司注册资本）。

　　第二条股权期权生效日

　　双方约定的股权期权生效日为：年月日；

　　乙方与公司建立劳动合同关系满3个月且符合本合同约定的考核标准，即开始进入转让预备期。

　　第三条预备期内甲乙双方的权利

　　在股权预备期内，本合同所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，可参与旁听公司的董事会，了解公司基本状况，但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，享有公司%股东分红权，具体分红时间依照《有限公司(以下简称“公司”)章程》及公司股东会决议，董事会决议执行。

　　第四条乙方丧失获得股权期权资格的情形

　　预备期的考核标准

　　1、乙方被公司聘任为_____________，应当保证完成当年的业务指标，业务指标为_______________________(例如：完成公司指派的软件研发工作，无重大过失)

　　2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事长或总经理执行。

　　第五条乙方丧失获得股权期权资格的情形

　　乙方出现下列情形之一，即丧失股权期权的获得资格：

　　1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

　　2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　3．因违法被追究刑事责任的；

　　4．履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；

　　5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

　　6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

　　7．违反设计工资/股权/技术等信息保密协议导致信息外泄的。

　　8．不符合本合同第四条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

　　第六条行权

　　甲乙双方应当在约定的股权期权生效日签订正式的股权转让协议，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

　　第七条股权转让协议/乙方转让股权的限制性规定

　　乙方成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1. 乙方有权转让其股权，只能依次转让给（公司法人）在（法人）不接受其股份时依次转让给（负责人），（负责人）不接受时再转让给其他股东，每股转让价格双方协商，原则上不低于公司上一个月财务报表中的'每股净资产价格。

　　2. 乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

　　3. 甲乙双方无论任何原因解除劳动关系时，乙方需要依据第七条第一点完成转让其股份的手续。

　　第八条关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1．甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　2.本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

　　3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方股权变化时，甲乙双方作为同一单元同事承担股份变化

　　第九条争议的解决

　　本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向有限责任公司住所地的人民法院提起诉讼。

　　第十条附则

　　1.本协议自双方签字签章之日起生效。

　　2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3.本协议内容如与《有限公司章程》发生冲突，以《有限公司章程》内容为准。

　　4．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，有限公司保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方： (盖章) 乙方：(签名)

　　法人代表：（签名）身份证号码：

　　年月日年月日

期权协议书8

　　甲方（股东）：

　　身份证号码：

　　地址：

　　乙方（员工）：

　　身份证号码：

　　地址：

　　甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《______________________章程》、《_____________________股权期权激励规定》，甲乙双方就_____________股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条甲方及公司基本状况

　　甲方为__________________有限责任公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币________元，甲方的出资额为人民币________元，本协议签订时甲方占公司注册资本的________％，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司________％股权。

　　第二条股权认购预备期

　　___________________________

　　第三条预备期内甲乙双方的权利

　　在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司____%股东分红权，预备期第二年享有公司____%股权分红权，具体分红时间依照《____________________章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

　　第四条股权认购行权期

　　乙方持有的股权认购权，自____年预备期满后即进入行权期。行权期限为____年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的.股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

　　股权期权持有人的行权期为____年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。

　　第五条乙方的行权选择权

　　乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。

　　第六条预备期及行权期的考核标准

　　1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于____％或者实现净利润不少于人民币________万元或者业务指标为________________________。

　　2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

　　第七条乙方丧失行权资格的情形

　　在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；

　　2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　3、刑事犯罪被追究刑事责任的；

　　4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《________________章程》，损害公司利益的行为；

　　5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

　　6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

　　7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

　　第八条行权价格

　　乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为____，即每____%股权乙方须付甲方认购款人民币________元。乙方每年认购股权的比例为____％。

　　第九条股权转让协议

　　第十条乙方转让股权的限制性规定

　　乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：

　　（1）在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；

　　（2）在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

　　3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》的规定执行。

　　第十一条关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

　　第十二条关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　第十三条争议的解决

　　本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可合同签订地的人民法院提起诉讼。

　　第十四条附则

　　1、本协议自双方签章之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议内容如与《____________股权期权激励规定》发生冲突，以《________________股权期权激励规定》为准。

　　4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，____________有限责任公司保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方（盖章）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（盖章）：

　　_______年_______月_______日

期权协议书9

　　甲方：有限公司暨公司股东

　　乙方：

　　为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立

　　经股东会决议甲方股东分别转出 ____%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于(或有条件赠与)乙方相关人员。

　　二、期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　(一)乙方在甲方连续服务期限满年;

　　(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：

　　1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。

　　2、成长业绩指标：年度目标利润达成率( )、业务完成准时率( )、责任成本降低比率( )

　　3、每年业务指标完成情况：年销售额

　　年

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内(支付元)(或向股东________借贷万元)，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　五、股权期权的行使

　　股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

　　六、期权资格丧失

　　在甲方约定的'服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

　　七、权利与义务

　　(一)乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权;

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。

　　公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的50%，分红数额根据股权比例确定;(乙方采用定额分红，________不超过每年元)

　　(二) 乙方义务

　　1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿转让(或归并)的承担违约金万元。

　　3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

　　4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股东，甲方补偿乙方万元;若乙方拒绝转让股权承担违约金万元 ;

　　七、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权，公司相关事项仍有原股东表决决定(或表决权均全权委托马XX表决，且该项授权委托为不可撤销委托，对马XX代理表决的事项均予以认可);

　　2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务;

　　3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金万元;

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由常州市天宁区人民法院解决。

　　十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

期权协议书10

　　甲方：_________性别：________

　　身份证号码：________电话：________

　　乙方：________性别：________

　　身份证号码：________电话：________

　　根据《合同法》、《公司法》、《武汉亚太服饰有限公司章程》等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行期权股份激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。

　　第一条甲方基本状况

　　甲方为湖北亚太科技投资有限公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时甲方注册资本为人民币660万元，本合同签订时甲方占公司注册资本的100%，是公司的`实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，同意将甲方持有公司0、5%股权赠与给乙方，若甲方在发展过程中需增资扩股，则所赠与一方期权股份比例不变。

　　第二条乙方基本状况

　　乙方自20____年04月23日起在公司服务，担任行政人事总监一职，属于高管人员，经公司全体股东讨论决定，确认乙方服务满6个月后，具备获得期权股份激励的条件。

　　第三条期权股份期限约定

　　1、乙方对甲方上述期权股份期限为三年（即20____年4月23日至20____年4月22日），在期权股份期限内，本合同所指的用于激励乙方的公司0.5%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，但享有股东同等权利的持股分红权。

　　2、乙方与公司建立劳动合同关系连续满三年后，其所持有期权股份转化为甲方实际在册股份资本，并记载于甲方股东名册，依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。

　　3、乙方所得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　第四条协议期限与劳动合同的关系

　　1、本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立，各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定权利及义务。

　　2、乙方在获得甲方赠与的期权股份的同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。

　　第五条协议的权利义务：

　　1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

　　2、甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。

　　3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

　　第六条协议变更、解除和终止：

　　1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

　　2、乙方违反本协议义务，给甲方造成严重损失时，甲方有权书面通知乙方解除本协议。

　　3、股份在期权期限内，如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、离职等原因离开工作岗位的时，本协议自行终止。

　　第七条争议解决：

　　甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决。

　　第八条协议生效：

　　甲方全体股东一致同意本协议，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（全体股东）：________（签字）乙方：________（签字）

　　____年____月____日____年____月____日

期权协议书11

　　转让方：_______________________________(以下简称甲方)

　　身份证号码：____________________________

　　联系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　受让方：________________________________(以下简称乙方)

　　身份证号码：____________________________

　　联系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　签订地点：______________________________

　　为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立：经股东会决议甲方股东_____转出_____%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

　　二、期权行权条件：乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　(一)乙方在甲方连续服务期限满_______年;

　　(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：________________

　　2、成长业绩指标：年度目标利润达成率_____、业务完成准时率_____、责任成本降低比率_____。

　　3、每年业务指标完成情况：_______年销售额：________年销售额：_______。

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　七、权利与义务

　　(一)乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权;

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议

　　(二)乙方义务

　　1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的`期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满_______年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。

　　3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_______年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

　　七、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。

　　2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务;

　　3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金万元;

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由______ (当地)人民法院解决。

　　十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　转让方(公章)：__________________受让方(签章)：__________________

　　法定代表人(签章)：_____________

　　________年______月______日________年______月______日民法院提起股东资格确认之诉。

期权协议书12

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：_______________

　　一、期权的设立

　　经股东会决议甲方股东______转出 ______%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

　　二、期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：_______________

　　(一)乙方在甲方连续服务期限满 ________年;

　　(二)乙方在甲方服务期间内的业绩：_______________

　　1、创新业绩：_______________采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。

　　2、成长业绩指标：_______________年度目标利润达成率( )、业务完成准时率( )、责任成本降低比率( )

　　3、每年业务指标完成情况：_____________

　　__年销售额：_______________

　　___年销售额：_______________

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　五、股权期权的行使

　　股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

　　六、期权资格丧失

　　在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的.原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

　　七、权利与义务

　　(一)乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权;

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利，公司分红制度参照股东会决议。

　　(二)乙方义务

　　1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满 ________年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。

　　3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平 ________年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

　　七、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。

　　2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务;

　　3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金万元;

　　八、未尽事宜协商解决，协商不成由 ______ (当地)人民法院解决。

　　九、本协议一式两份，甲、乙各持一份。

　　十、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　________年 ________月____日 ________年 ________月____日

期权协议书13

　　甲方：____________

　　身份证号：____________

　　住所地：____________

　　联系方式：____________

　　乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　住所地：____________

　　联系方式：____________

　　丙方：___________

　　法定代表人：____________

　　住所地：____________

　　联系方式：____________

　　丁方：____________

　　住所地：____________

　　身份证号：____________

　　联系方式：____________

　　鉴于：____________

　　1.甲方、丁方为丙方(以下亦称"公司")的股东。甲方持有公司【】%的股权，丁方持有公司【】%的股权;

　　2.甲方为乙方的股东，出资【】万元，占有设立后乙方1%的出资权益;

　　3.甲方同意，为了公司的长远发展及增强员工凝聚力和向心力，自愿从其持有的丙方股权中贡献部分出资额作为公司未来实施员工股权激励的股权池;

　　4.乙方负责持有期权池的.股权并按照约定的条件和方式实施员工股权激励方案，因此，各方经友好协商，在贵州省贵阳市达成约定如下：____________

　　一、员工股权激励股权池的设立

　　1.该员工股权激励股权池(以下简称"股权池")为虚拟概念，指公司现有股东所持有的出资中专项用于实施员工股权激励计划的部分。

　　2.甲方同意将甲方名下的【】%公司股权(对应出资额【】万元)划拨进入该股权池。各方认可公司实施员工股权激励计划的股权池拥有公司【】万元的出资额(也称"划拨出资额")。

　　3.甲方应配合乙方将上述划拨出资额全部转让给乙方，转让对价为零或届时法律或政府规定许可的最低金额。

　　二、股权池的功能和运行机制

　　1.期权池中的股权权益只可以按照本协议约定的员工股权激励实施机制用于实施公司员工股权激励计划，不得以任何理由或借口挪作他用。

　　2.各方认同的股权池运行机制如下：____________

　　2.1公司总经理草拟公司员工股权激励实施方案;

　　2.2公司董事会批准该员工股权激励实施方案;

　　2.3公司、乙方及甲方与被激励对象签订股权激励协议书;

　　2.4在股权授予条件达成时，甲方应配合乙方和被激励对象完善法律文件及约定的变更登记手续(如需)，包括但不限于甲方将其持有的相应的乙方股权转让给丁方的股权转让协议、股东会决议及章程修正案等。

　　2.5被授予对象直接获得的乙方股权比例乘以乙方持有的丙方股权比例等于被授予对象被间接授予的XX公司股权权益。

　　三、违约责任

　　1.如果甲方违反了本协议的任何约定导致员工股权激励计划无法实施，则甲方应另行安排股权(出资额)以配合完成未能实施之股权激励内容，且不得主张任何交易成本或价格的支付。如甲方无法安排(足额)股权，则应按照公司届时估值所对应的价值的【2】倍承担向激励对象的赔偿责任。

　　2.如甲方的行为导致股权激励对象被授予激励股权后的股权权益遭受损失或限制，则甲方应用其持有的其他股权权益对被激励对象进行等额补偿。

　　3.在实施员工股权激励方案时，所有公司股东均应配合和支持，否则应赔偿相关方的经济损失。

　　四、其他

　　1.在履行本协议过程中，如发生争议，有关方应友好协商。否则，任一方可向丙方所在地提起诉讼。

　　2.本协议经各方签字/盖章后生效。

　　3.本协议一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

　　以下无正文

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　丙方：____________

　　丁方：____________

　　签约日期：____________

期权协议书14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、总则

　　甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件(______年--______年的劳动合同的)的'附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。

　　本意向书中所涉及的股权、期权是指____________公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权____________公司的股东王磊女士的股权中转让。

　　二、薪酬和股权、期权具体分配方案

　　(一)薪酬

　　______年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪______万，其分配方案为月薪按甲方颁布的____________年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前一周)获取其余部分。

　　(二) 股权、期权激励分配方案

　　1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标)，盈利的______%分红，获得公司司______%股权。

　　2、超额完成指标(除税利润)______%以上，超额部分可获得______%分红。

　　3、低于指标______%，按当年整体盈利的______%分红。获得公司______%的股权

　　(三)乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。

　　(四)甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。

　　三、说明

　　1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。

　　2、甲方承诺在____________年的股东权益起步价值不低于____________人民币

　　3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。

　　4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订______-______劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。

　　5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的______年______月______日起-______年______月______日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。

　　签约日期：_____年_____月_____日

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

期权协议书15

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方由于对公司长期发展的考虑，为更好的激励人才，留住人才，甲方愿意在符合本合同约定条件的情况下，向乙方转让本公司股权，股权转让行为下称为期权行权。甲乙双方就_________公司股权、转让、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条、甲、乙双方及公司基本情况

　　甲方为_________（以下简称“公司”）的股东，公司至本合同签订时注册资本为人民币_________万元整，甲方的出资金额为_________万元，本合同签订时甲方占公司注册资本的____%。

　　乙方为公司员工，甲方拟在满足本合同约定的条件下采用股权转让的方式向乙方发放股权激励。

　　第二条、期权行权时间

　　甲方拟于_________年_____月_____日起在乙方满足本合同约定的期权行权条件的前提下分期向乙方转让公司股权，具体情况见下表：

　　期数：_________

　　转让方：_________

　　受让方：_________

　　期权起始时间：_________

　　行权时间：_________

　　股权比例：_________

　　第一期：_________

　　第二期：_________

　　第三期：_________

　　第三条、行权对价

　　本协议中用于行权的公司股权主要用于对公司员工进行激励，故甲乙双方协商一致，在进行股权转让时，乙方无需向甲方支付任何对价，但是因为转让行为产生的相关税费等费用，应由乙方承担。

　　第四条、行权期间

　　每次行权期为当期期权可行权之日起【6】个自然月，如需变更，双方可以另行签订补充协议。如果达到行权条件，甲方需保证公司其它股东同意双方的股权转让行为，并放弃优先购买权，配合乙方办理相关工商登记手续。

　　第五条、乙方的行权选择权

　　乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

　　第六条、行权期的考核

　　甲方对乙方的具体考核办法，程序可由甲方授权公司相关部门负责人执行。乙方在行权期内需通过甲方考核要求，否则甲方可取消乙方的行权资格。

　　第七条、乙方丧失行权资格的情形

　　在乙方尚未实际行使股权认购权行权期，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

　　2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　3.刑事犯罪被追究刑事责任的；

　　4.违法违规等错误行为，致使公司利益受到重大损失的.；

　　5.不符合本协议第六条约定的考核要求；

　　6.没有达到规定的业务指标、盈利业绩、或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

　　7.存在其他严重违反公司规章制度的行为。

　　第八条、乙方股权认购协议

　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的《股权转让协议》，股权转让完成后，乙方根据工商登记的出资额享有相应的股份，并享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司同时应向乙方签发股东权利证书。

　　第九条、乙方转让股权的限制性规定

　　乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1.乙方受让的股权强制持有期为一年，强制持有期内不能转让。强制持有期满后至公司在证券交易市场挂牌前，如乙方需要转让所持有股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，每股股权转让价格依公司最近一次内部财务审计确定的每股净资产回购；甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买；其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让方自行协商，甲方及公司均不得干涉。

　　2.甲方及其他股东自接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　3.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，依照《公司法》第七十三条规定执行（《公司法》第七十三条、人民法院依照法律固定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东在人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权）。

　　第十条、关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按《劳动合同》的有关约定执行。

　　第十一条、关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1.甲、乙双方签订本《期权协议书》是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的，如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　2.本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。

　　第十二条、争议的解决

　　本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起诉讼。

　　第十三条、附则

　　1.本协议自双方签字之日起生效。

　　2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

　　3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司保存一份。三份具有同等效力。