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安全生产演讲稿

时间:2021-04-09 19:03:06 演讲 我要投稿

有关安全生产演讲稿范文合集8篇

  演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在不断进步的时代,越来越多地方需要用到演讲稿,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是小编收集整理的安全生产演讲稿8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关安全生产演讲稿范文合集8篇

安全生产演讲稿 篇1

  读书,应该成为我们日常工作、学习与生活中不可或缺的内容,事情无关大小,总能从书中找出些端倪。且不说读书可以明智,可以解疑,可以陶冶情操,可以丰富生活等,今天单就读书与安全,就有很多东西值得一谈。

  集团公司作为煤炭行业,安全是头等的大事,为了使广大职工能够把“安全生产”放在第一位,制定了许多防范措施,然而,仍有人不把安全当回事,违章指挥,违章操作,违反劳动纪律,结果酿成大祸,这使得我们不得不思考,为什么总有人把安全当儿戏,拿生命开玩笑呢?关于安全生产的规章制度是制定了,可有人不遵守啊,怎样才能让每个人都自觉遵守呢?集团公司领导,在长期的研究与探索中又制订了许多有效的方案,“同享知识,呵护安全”读书征文比赛就是其中的一种,这是在鼓励激发我们用知识来呵护自身的安全。“同享知识呵护安全”是一个人性化的举措,让人从主观意识上熟知安全概念,深化安全意识,目的是让职工们在学习知识的同时,提高自我素质,能够将安全当作宝贝细心呵护,当一切安全行为成为习惯,成为自然而然的事,安全意识就能支配大脑思维,那么安全就会深深地在我们心里扎下根,我们也就会远离危险。

  怎样才能做到“同享知识,呵护安全”呢,这当然离不开学习。我们现在正在进行的一日一题,一周一案的学习,就是个很好的方法,在点点滴滴中,在日积月累中便把安全知识牢记于心,强化了安全观念,提高了安全意识。但这样还不够,除了安全培训,安全知识讲座等一系列的安全活动外,读书也是必不可少的。在当前的形势下,集团公司为广大职工提供了广阔的读书平台,各种各样的书籍向我们敞开了心扉。专业知识的书籍,让我们更熟练的掌握操作技能,注意工作中的细节,排查隐患,杜绝因工作失误而引发事故;安全知识的书籍,让我们知道了什么该做,什么不该做,什么是违章,什么行为具有不安全因素;法律知识的书籍,让我们了解了劳动合同法,劳动保护法,知道如何去维护自己的合法权益,同时明白公民的责任与义务,并懂得在任何时候都不能触犯法律,对“安全”的意义也有了更深层的理解;文学作品的书籍,使我们热爱生活,尊重生命,教我们在困难面前不退缩,失败面前不气馁,同时悟出一番做人的道理,懂得生命的意义及生存的价值。雨果曾说过:书籍是朋友,虽没有热情但很忠实。马克思也说过:书籍是人类进步的阶梯。我们从书中可以学到太多太多的东西,上至天文,下至地理,我们从书中可以悟到太多太多的人生哲学,大到生死,小到生活。爱读书的人其精神世界是丰富的,那么生活也就跟着丰富起来,爱读书的人是热爱生命的,是细腻的,在品位人生之余常感叹生命之宝贵,生命之脆弱。人的生命只有一次,这仅有的一次生命为什么就不好好珍惜呢?当安全被忽视,当安全被遗忘,当安全被视为儿戏,当安全遭遇威胁,生命的尊严何在?亲人的伤与痛虽然会经过时光的沙漏过滤成沙,却不会消失在尘埃中,偶有风吹起,便又隐隐作痛。人活在世上,不只是为了自己,人生的意义在于实现自我价值,只有呵护安全,才是尊重生命,才能有机会去追求梦想。想想你的父母亲,想想你的妻儿,想想你的亲朋,你是他们的唯一呀,单单为了这份“唯一”,为了不让亲人的眼泪浸湿足下的土地,请用爱,用知识,用真诚去呵护安全。

  “同享知识,呵护安全”是一个大工程,不是一朝一夕便可成功的,它需要我们每个人的努力。目前,各单位开展的一系列安全活动,就是让大家在学知识的同时,注重安全,很多职工把“争做安全事,争当安全人”作为工作的座右铭。时代要求我们用知识武装自己,生产则要求我们用知识呵护安全,如果人人都能把安全视为手心里的宝,人人都来呵护安全,安全就会永远陪在你的身边。让我们大家一起努力吧,相信,用爱心与智慧架起的桥梁会把我们每个人同安全紧密相连!

安全生产演讲稿 篇2

尊敬的各位领导,各位评委:

  大家好!

  我非常珍惜和每一个企业负责人在一起的这点时间,也非常珍惜召集大家到一起来开这个会,今天这个会是我到保税区两年多来召集的规模最大的一次企业家的聚会。

  刚才广志主任和其他几位同志对去年的安全工作做了总结,对今年的安全工作也做了布置,同时,还有几位企业家做了经验介绍,他们的讲话我都同意。对企业家的介绍,我感到非常新颖,非常有创意,也能起到一个榜样的作用。在此让我代表保税区党工委、管委会向这次受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺。

  安全工作是非常重要的。在日常生活中,也许感觉不到安全工作重要性的存在,但是,一旦出了问题,这个“安全”就显现出它存在的意义和对你正常工作和生活的影响。

  借这个机会和大家谈一谈有关安全生产的几点意见:

  第一对安全工作一定要提高认识。安全工作涉及到社会稳定、安居乐业、家庭幸福、人格的尊严和区域的发展。如果安全工作出了问题,我们的社会就不会稳定。我们国家这些年来陆陆续续发生的这么多事故,都造成了很多不稳定。我们政府每天接待的群众上访事件中,有一大批是由安全事故引起的。它很大程度上导致了社会不稳定。这种例子举不胜举。它影响了整个区域的安居乐业,我有一种感觉,不知道大家是不是这么看,韩国几年前发生了汉江大桥倒塌的事故,一个江上的大桥倒塌,它的设计、建造肯定是有问题的,按理说,像韩国这种比较发达的国家,是不应该发生这样的事的,但再往前追述一下,六十年代初,韩国进行着“汉江奇迹式的经济快速发展”,那个时候,有点像我们国家的八十年代初,像长江决堤那样的大事故在我们国家也发生了,我觉得还没有完结,十几年前盖的楼、建的桥等等建筑物,危险隐患太大,这不能怨那个时代,因为经济的快速发展可能也一定会留下一定的隐患,我想大家都应当有一个充分的思想准备,这种事情出现以后,还谈什么安居乐业?

  再比如说,一个事故出现以后,一个家庭有一个人受到伤害,会牵涉到多少个家庭,特别是我们的年轻一代,大部分都是独生子女,我想独生子女要是出了问题,每一个有良知的人,每一个有感情的人,都会想象得到,有多少个家庭不会幸福。一个单位出了重大事故,是由于我们工作的不到位,你的单位负责人还有人格的尊严吗?由于我们工作的失误,导致了我们的同事,我们的朋友,我们朝夕相处的好工友不在了,这一生中你心情能够舒畅吗?我觉得人格上也会受到伤害。

  再往大处讲,发生这种事故,这个区域的发展都会受到巨大的影响。所以我说,安全的问题是个大事,是个关系千家万户、国计民生的大事。不管从哪一个角度上讲,都应该把它做好。每一个企业家,每一个安全管理人员,特别是管委会各职能部门的负责人,都应当充分提高认识,把安全管理工作做好。

  第二要加强安全工作。要以人为本、重在预防、必要投入、有错必纠。

  发展生产力,建设和谐社会要以人为本。没有人何谈发展,发展又是为了谁呢?所以在我们日常工作中,一定要以人为本。安全工作一定要把重心放在预防上,“安全第一,预防为主。一个安全事故、一场火灾会把我们多少人辛辛苦苦的工作,甚至几代人的成果,一下子就毁掉了。一定要搞好预防,刚才广志主任在这个地方强调的比较严厉,我完全支持。事后诸葛亮于事无补啊,有人讲“亡羊补牢,未为迟也”,我看在安全问题上仅靠“亡羊补牢”,那是草菅人命。从保税区管委会做起,各单位一定要加大对安全的投入,如果做不到这些,将来我们再后悔就晚了。其实我们的任务是很艰巨的,在座的有很多独资公司、合资公司,我们真诚的希望,把我们企业安全的标准,就像根本化学那样,定在国际标准上,内资企业也一定照这个标准去做,要舍得投入,其实做好了并不一定花那么多钱。

  再一个就是有错必纠。如果发现问题,咱们先自己查,然后再请别人帮助查,中心意思只有一个,那就是使得我们这些企业,能够在安全保障的前提下,更多、更好、更快地获得利益。

  第三要各负其责。首先我代表管委会对各企业、各个单位的安全管理人员表示感谢,我知道,大家的工作是非常不容易的,你们对企业的发展贡献很大。严格要求,严格管理是你们责无旁贷的责任,因为在你们手里掌握着看不见的生杀大权,所以在感谢各位安全管理人员的同时,也要求你们确实负起责任来。第二各单位的负责人,特别是主要负责人,一定要认识到安全生产是你干的一切工作的根本保障,没有安全生产什么事都将一事无成,所以各单位的一把手,董事长、总经理,对你们的安全生产一定要负起责任来。今天,除极个别局之外,保税区管委会的业务局的负责人都在,我想在此做个约束,如果在我们的保税区施工过程中,外来的工程队在安全问题上出了人身伤亡事故,下一步再招投标的时候就不允许他来参与我们的竞标,或者停止其生产,或者停止其参加保税区建设的资格一年或是两年,尽管我们可能很需要他来帮助我们建设,安全生产一定要一步到位。

  所以,请各相关单位负责人,对这件事要认真研究一下,出台一个具体措施。我认为:就这件事而言是磨刀不误砍柴功。我的话说的很重,再加上以上几个同志讲的,我觉得我们大家一起来把这些想法落到实处,就能够对我们区域未来的安全工作有一个很好的保障。我们真诚的希望,能够和大家一起,按照保税区已确定的三步走的发展思路把保税区建设好。

  我的讲话就到这里,谢谢大家。

安全生产演讲稿 篇3

  安全月—安全生产心得体会

  为了扎实有效地推进安全工作的发展,搞好20xx年安全生产月主题“强化红线意识,促进安全发展。

  ”****水泥有限公司从提高全体员工的安全意识入手,以安全操作技能和事故自我防护能力为重点,在全厂各车间班组中广泛开展安全意识教育,从而提高职工的自保互保能力。

  组织职工观看教育警示片,人人写出如何保护自己的心得体会,使其牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,树立“安全从我做起,安全从小事做起”,真正做到远离“三违”,确保“四不伤害”。

  结合实际情况,****水泥有限公司扩大了安全教育范围,让安全教育进入生产现场,不仅向全厂职工发放安全知识资料,还让职工针对自己的岗位职责和操作经验,谈谈自己对安全生产的体会。

  我作为化验室分析组的一员,平时要接触许多药品与电气设备,所以,对于安全的问题,显得尤为重要,这就要求对化学分析知识有所了解:

  第一,上班进入工作岗位时,必须按规定穿戴好劳动保护用品。

  第二,防止有毒化学药品误入口腔或吸入呼吸道,以免引起药物中毒。

  操作时要特别注意,所有可能产生有毒气体的操作,都必须在通风橱内进行,严禁食具和仪器互相代用,用有毒药品工作后仔细洗手和漱口。

  第三,身上或手上沾有易燃物品时,不得靠近火源,应立即清洗

  干净;高温物体,应放在不会引发火灾的安全地方。

  第四,取下正在沸腾的水或溶液时,必须先用烧杯夹子摇动后才能取下使用,以防使用时突然沸腾溅出伤人。

  第五,开启氨水、盐酸、硝酸等药品封口时,应先盖上湿布,再打开瓶塞,以防溅出;使用强碱熔样时,应防止坩埚沾水,以免发生爆炸。

  第六,还要防止玻璃器皿割伤。

  实验室里不准有裸露的电源线头,一切电源设备必须安全完好;实验室里所有电器不得私自拆动及随便修理。

  一切电器设备的维修、各种仪器设备的维护,应严格按操作规程由电工或专职人员处理;各种电器设备用完后应拉下闸刀,切断电源。

  化验室应备有适用的灭火器材,并保证能正常使用。

  这些都是分析人员应该知道的基本规程,这些都保障了我们自己的人身安全,对自己负责也对他人负责。

  希望在今后的工作中,不断提升自己的安全知识和操作技能,争取在平凡的岗位实现自己的价值,为公司的安全生产能奉献出自己的一份微薄之力。

安全生产演讲稿 篇4

各位领导、同志们:

  大家好!今天我演讲的题目是《安全与幸福相伴》。

  在演讲之前,请同志们先听一下发生在我童年的一个真实的故事:上小学四年级时,我对电产生了无限的好奇。一个星期天的上午,我瞒着家人和一个小伙伴想偷偷地改装家中的电灯线路,但当时的我们还不知道改装线路前应该先把闸刀拉下来切断电源,只好利用停电的机会冒险进行。当我用小刀把电线的绝缘层割破正要连接导线时,我的伙伴一下子把我拽了回来,一抬头我才发现头顶的灯泡亮了……当时我的心嘣嘣地跳着,好险啊,幸亏他发现的及时,才使我免受了一次被电击倒的危险,这件事后来被家人狠狠地训斥了一顿,但当时的我还未意识到什么是真正的冒险。

  参加工作以后,亲眼见过因违章操作而被电死的人和旁边哭得死去活来的亲属时,我才真正意识到,违章冒险就是在拿自己的生命开玩笑。现在那刻骨铭心的一刻还深深地印在我的脑海中,如今我的一生都在感谢那位曾救过我一命的小伙伴,感谢他在关键时刻拽了我一把,那一把把我从死神的边缘拉了回来,也把我从无知幼稚的冒险中拉了出来。从此,不管干什么事,我都首先考虑安全。因为安全不是一句空洞的口号,而是关系一个人的生与死,一个家庭的圆满与残破,关系到一个社会的温馨与悲切的大事。

  从我童年时的那次冒险可以看出,事故的发生是因为人的不安全行为和物的不安全状态同时存在且通过加害物体导致的,如果把人的不安全行为称为“违章”,把物的不安全状态称为“隐患”,那么“违章”一旦遇到“隐患”,必然会导致事故的发生,但如果消除事故链中的任何一个因素,就能防止事故的发生。美国的海因里希统计分析55万起事故结果表明,每发生一起重大事故前,平均发生过29起轻伤和300起无伤害事故,这就表明造成人身伤害事故之前,有多起轻伤和未遂事故是最普遍的,因此预防事故的着眼点不是伤害事故,更不是死亡事故,而是无伤害事故,即事故前兆。只有尽早尽多地发现事故前兆,并加以控制,未雨绸缪,防患于未然,才能限度地减少事故的发生。当然,企业用于安全和劳动保护方面的投资,多数不能取得立竿见影的效果,但安全不存在“亡羊补牢”之说,更不存在“幸运”之论。同志们,讲安全没有过头,因为一个小小的隐患常常就是成千上万元的损失;讲安全也没有终点,因为一次小小的违章操作就会导致一个血淋淋的事故。

  在我们中国有一个非常吉祥也非常诱人的成语叫做“五福临门”,到底什么是“五福”呢?第一福是长寿,第二福是富贵,第三福是康宁,第四福是好德,第五福是善终。这五福加起来呀,就是我们每个老百姓心中永远向往的最美好境界。然而这一切都是由生命的安全作为载体的。四分场的一个电工师傅在退休前爱惜地抚摸着用了近十年的安全带说:“这根安全带呀很结实,它的一头系着我,另一头系着一个幸福的家。”所以安全是一个永恒的话题,谁看重它,幸福就会与谁相伴;谁鄙视它,谁就会跌进痛苦的深渊。

  我们厂曾经编写过一部叫做《伤亡事故警示录》的小册子,虽然只有薄薄的一小本,却记载了厂历所有的重大伤亡事故。时间从建场初期因条件简陋中暑死亡到现在因电击致死,死亡事故的性质从自然雷击到违章操作,死亡的人员从临近退休的老人到风华正茂的.青年,这本小册子是厂建场四十多年来,人与自然艰苦抗争的一部血泪史。厂现在所使用的几十种安全管理制度,如《厂防雷电安全管理制度》、《安全例会制度》等就是从以前这些血淋淋的事故中凝炼出来的。过去人们的鲜血都已经流了,今天的我们还有什么理由不去好好地珍惜呢?有一句话说得好:既然你想幸福地活着,就没有理由漠视安全。

  创千日安全生产不易,造长久万家灯火更难。为了创造一个和谐安全的工作环境,厂坚持用系统的思路、创新的观点来对待安全工作,努力在企业内塑造安全文化。从去年开始,发动了“安全生产正计时”活动,提出了“安全生产是条射线,只有起点没有终点”的口号,把别人的事故当成自己的教训,把过去的事故当成现在的隐患,构筑了全员、全方位的安全思想防线。截止今天,厂己经实现安全生产511天,保持了长期安全生产的记录。

  同志们,朋友们,从泰坦尼克号沉船到印度博帕尔农药厂泄毒,从大兴安岭火灾到海军361号潜艇失事,安全无时无刻不在影响着人们。虽然这次“安全生产月”活动只有短短30天的时间,但安全在我们的意识中永远不能松懈,让我们把增强安全意识看成一种信仰,看成一次圣洁的精神洗礼,看成一次艰苦的思想修炼。

  在我的演讲即将结束的时候,我衷心地祝愿在座的各位都能够健康、平安、幸福!

安全生产演讲稿 篇5

  安全生产演讲稿:关爱生命,安全生产面对死亡很少有人能够坦然,无论是谁,总想享受这个美好的世界久一些。生老病死,本是人生不可避免的路程,可是安全事故却又无形地给人的生命加上了一道枷锁。

  安全是什么,安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益。我们要认清生产与安全的关系,安全与生产是相互依存的。安全是伴随着生产而言的,生产是在保证安全的前提下进行的,生产过程中必须保证安全,不安全不能生产!如果单纯的为了追求经济效益而不顾生产的安全,肯定会发生事故,从而造成经济损失和人身伤亡。经常看到报纸上和身边的一次次血的教训,在为他们失去生命惋惜的时候,我们更应该思考如何真正做到安全的生产,很多事故的发生归结起来就是他们忽略了安全意识,没有按章作业。XX年12月24日,唐山遵化市港陆钢铁有限公司2号高炉煤气泄漏事故共造成17亡27伤;又如我厂的4.17事故,同事赵龙突然间的离我们而去……这些事故给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛,给当事人的家庭造成无可估量的损失,究其事故的原因,都是因为头脑中放松了安全这根弦;只要我们严格按操作规程工作,稍微谨慎一点,这类事故是完全可以避免的。安全不是生产指标,欠产了可以追回来,可安全是人命关天的头等大事,因违规操作而付出了生命的代价,却给活着的人留下了无尽的哀伤,白发人送黑发人,给欢乐祥和的家庭带来了沉重打击。

  在安全极度关注的今天,我希望少几颗无辜的心因为安全事故而远离人间。在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则,确保职工以饱满的热情,努力的工作态度,在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智,为企业的发展与辉煌贡献自己一份力量。

  XX年是“安全生产年”,安全月很快也将到来,今年全国安全生产月主题为“关爱生命、安全发展”。 让我们永远牢记安全责任,警钟长鸣,高高兴兴上班来,平平安安回家去,让每个欢乐的家庭更加欢乐!

安全生产演讲稿 篇6

各位尊敬的领导,亲爱的工友们:

  今天我演讲的主题是"生命至上 安全生产",其实也不能算是演讲,因为在座的各位都是我的前辈,都是我的老师,只能算是和大家一起聊聊我对安全的认识和理解吧!

  安全,顾名思义无危则安、无损则全。在生产中,安全可以分为设备安全和人身安全,人的不安全行为和物的不安全状态是造成危险的两大因素。"安全生产、预防为主、综合治理"是我们公司的安全管理方针,在生产中安全生产是至关重要的。作为一名一线的行车工,我深知安全生产的重要性,记得前年我们车间发生了一起钢丝绳断裂险肇事故,触目惊心,当时地面人员幸亏避让及时,否则后果不堪设想。对于我们这些操作大型设备的人员来讲,我们每一个动作都是要经过深思熟虑的,每一条操作规程都是用鲜血换来的教训,厂里的规章制度不是来约束我们的行为的,而是为了企业安全稳健的发展,为了职工安全平安的工作。

  安全不是生产指标,脱产了我们可以追回来,安全是人命关天的大事,安全是效益的保障,安全是家庭的美满,是工作的快乐,安全生产责任重于泰山。如何才能把安全放在心中,我认为首先要提高安全意识和自我保护能力,要认真遵守安全操作规程,上岗前穿戴好劳保用品,在工作中要谨慎细心,于地面的指挥人员做好协调配合,再三确认安全无误方可操作,平时要积极参加公司的技能培训和安全培训,每周二的安全活动形式多样化,一个个违章的图片的曝光,一个个事故案例的分析,一个个安全隐患的排查都能很好的促进我们的安全生产。 在设备安全方面我们要做到事无巨细,严格检查,把一些不安全因素提前做好处理和预防,做到防患于未然。

  最后,希望我们大家都能开开心心来上班,平平安安回家去,也预祝我们公司能够蒸蒸日上如日中天!

安全生产演讲稿 篇7

  尊敬的各位领导,同志们:

  经过几天紧张而富有成效的准备,XX镇“安全生产月”宣传活动正式开始。首先,让我们以热烈的掌声向市、县来的各位领导表示热烈的欢迎。各位领导在百忙之中还抽出时间来参加我镇的宣传活动,显示出领导们对我镇工作的高度重视和关心。我谨代表XX镇党委、政府对各位领导表示衷心的感谢。

  这次活动的主题是“以人为本,安全第一”。安全生产是一项关系人民生产生活的大事,为保护广大人民群众生命和财产安全,切实抓好我镇安全生产工作,我们应该努力做好宣传,将安全生产的思想宣传到各家各户,使我镇广大人民群众普遍树立“安全生产”的意识。

  这次活动,我镇做了广泛的发动工作,参与的部门多,宣传的方式多,这就要求我们各方面的工作都要做好,对此我提几点建议:

  一、牢固树立“为人民服务”的意识,用最温和的态度、最贴近群众生活的说法将安全生产内容宣传好。

  二、切实做好参会人员,尤其是学生的交通安全工作。

  三、组织好游行宣传,并做好宣传单发放。

  相信经过广大参会同志的努力,“安全生产月”宣传活动一定能取得良好的效果,在此,我预祝活动圆满成功!

安全生产演讲稿 篇8

同志们:

  今天,我们在这里召开20xx年安全生产工作会议,总结20xx年安全生产工作经验和教训,部署20xx年安全生产工作任务。

  20xx年安全生产工作回顾

  20xx年,认真贯彻落实安全生产工作会议精神,坚持“严细实”管理,着力提升基层安全管理人员素质和职工安全意识,重点强化新职工和三期技改安全管理,全面实施安全生产标准化,实现了重伤以上事故为零。

  一、细化体系,夯实“双基”,按“严细实”要求进一步规范管理

  近几年来,进一步完善细化安全管理体系,夯实“双基”,制定了严格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核;提出并深化主要领导安全“五个一”工程;强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值班和现场带班管理;大力推进“专业角度抓安全,安全角度管专业”;持续深化零违章保零事故、危险作业、伤害预知预警等安全基层和基础管理,初步形成了自己的安全管理模式。

  分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”,全年共查处违章和隐患x万多项。检修中心结合作业场所和作业环境,有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。动力厂规范煤气系统倒阀程序和作业检查,加大考核力度,全年煤气阀门作业x余次,全部安全无差错。运输部做实零违章保零事故管理,全年共有x人次进行了脱岗培训。

  二、强化新职工的安全管理

  针对20xx年新职工集中入厂的实际,按张总的要求,从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中之重。首先,严格学校学习期间和进入公司后安全培训管理,x名新职工有x人进行补考,x人进行第二次补考,x人进行第三次补考,直至全部合格;并对炼钢、炼铁、轧钢、检修运输四个系统的新职工进行典型身边事故案例培训。强化二、三级安全培训效果,对分厂培训教案、考勤、试卷等进行规范检查,并对新职工进行抽考,通过培训前准备、培训全过程管理以及培训后的抽查检查,使新职工的三级安全教育培训起到实效。第二,公司着重开展了师带徒管理,并规范师徒协议的签订与履职,强化激励和约束机制,有效减少了新职工的不规范行为,促进了安全技能的提升。第三,对新职工进行岗位危险培训,对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。第四,各分厂从领导到班组,都加大了对新职工的安全重视程度,从而实现了新职工轻伤以上事故为零。

  三、强化三期技改特别是投试产期间的安全管理

  针对技改项目全面开工、近万人入厂、立体交叉作业、工期短、任务重等实际情况,按张总要求,多次进行监督检查,特别对特种作业持证上岗进行规范;施工过程中多次召开如“吸取韶钢事故教训确保施工安全”等专题会议,及时整改查出的各种隐患。

  加大投试产期间的安全管理力度,组织召开“强化试生产期间安全管理”等多次专题会议,对可能发生较大事故的危险源,如焦炉、高炉、转炉煤气,氧气、氮气管网、x万煤气柜并网投用等,从每个阀门开始,按标准规范进行排查,现场签字确认,不标准、不规范的坚决不予送气;对每个热试现场,公司及各分厂工程技术和安全管理人员24小时跟班监察,确保万无一失。

  对投产后的工序多次进行安全设施检查,查出各项隐患x项,并督促整改。

  四、全面推进安全生产标准化工作,提升和规范安全管理水平

  在20xx年x个单位通过国家二级安全生产标准化认证的基础上,全面推进其余单位的安全生产标准化获证达标工作,8月份全部一次性通过省局评审,现公司已整体通过国家二级安全生产标准化认证。

  按国家、省市要求,三期技改项目开展安全预评价,编制安全专篇并通过了市局评审和备案,严格履行了“三同时”手续。x钢生产安全事故应急预案已通过省局备案。

  按四同管理要求,进一步强化业务外委及设备包保安全管理,修改《关于加强业务外委安全管理的规定》,督促业务承揽单位同步开展了安全生产标准化创建,对承揽单位基层管理人员进行系统安全培训,开展承揽区域危害辨识和检查,同时严格考核,全年考核近x万元。

  五、强化危险源管理和隐患排查治理,提高本质安全

  继续强化重大危险源安全管理。按国家、省市要求,对达到国家等级标准的x个重大危险源在市局进行了登记备案;按“危化品实施导则”重新制定危化安全检查表,对煤气系统、铁水罐、钢水包、中间罐及新区“五气”系统等内控危险源进行多次专项安全检查。

  细化起重设备及操作的安全管理。公司从专业角度制定了《起重机械安全管理规范》,各单位结合实际,修订本单位起重设备及操作安全管理规定,从硬件本质安全及天车工操作上加大管理,并按起重机械安全检查表进行严格检查。

  组织召开了“确保新区铁路线行车安全”、“吸取炼铁厂‘2.12’煤气中毒事故教训,强化煤气安全管理”等多次专题会议,针对实际问题提出了具体要求并落实整改。

  扎实开展“双安全月”和“百日安全无事故”活动。举办安全演讲比赛、新职工典型事故案例培训、评选百名优秀班工段长及优秀区域负责人、应急演练竞赛、天车工技术大比武、知识竞赛等活动,有效提高职工的安全意识和安全技能,营造了浓郁的安全氛围。

  六、20xx年安全工作存在的问题和教训

  20xx年,公司实现了重伤以上事故为零,安全生产形势保持总体稳定,但也存在问题,发生了x起轻伤事故、1起造成钢达公司4人煤气中毒事故,业务承揽单位及技改施工发生4起死亡事故。

  主要存在以下几方面问题和教训:

  一是重心下移管理还不到位,部分基层安全管理人员不能针对自己单位实际,有效地落实公司的制度和指令,安全管理的效率不高,存在等靠现象,甚至还有应付的情况。

  二是违章作业依然是发生事故的主要原因,出现的几起事故就说明了这一点。职工的安全意识还不强,安全考核也不严,对职工违章行为的考核存在打折扣现象;个别安全管理人员怕得罪人,不能很好的执行公司关于违章作业和脱岗培训的相关要求。

  三是个别单位重大危险源管理有漏洞,竖炉烘干机煤气泄漏和铁水罐漏铁水事故就属于这类原因,这些单位的重大危险源管理需亟待加强。

  四是业务承揽及设备包保单位事故多发,已经成为制约x钢安全生产的重要因素,甚至危及x钢的正常生产。表现在管理水平低、不到位,人员素质差、参差不齐,发生了4起死亡事故,也暴露出项目所在单位和主管部门的管理不到位。

  20xx年安全工作任务

  20xx年,安全生产所面临的形势更加严峻,新项目步入正常生产,新职工独立上岗作业等,都给安全生产加大了难度,因此,今年各单位要:以近三年入厂青工安全管理为重点,以新项目的危险辨识评价及规程完善为突破口,进一步深化“严、细、实”管理,落实安全责任,夯实安全基础工作,实现重伤以上事故为零。

  主要做好以下几方面工作:

  一、对近三年入厂青工实行倾向化管理

  去年,公司招录新职工x人,08年以来入厂青工近x人,按发生的伤害事故统计,青工发生事故占事故总数的x%。为此,必须把近三年入厂青工的安全管理当作今年安全管理的重中之重,实行倾向化管理。

  各单位要严格按郝书记的九点要求认真开展安全培训,突出班组安全教育;严格执行安全联保制,明确结联保对子的老职工是安全现场直接责任人,发生事故及违章要连带考核;强化班组管理,要以新职工为主进行班前安全抽测,明确班组长是安全现场第一责任人,加大对青工的监督检查频次和考核力度,让班组长象看护自己的孩子一样,看护好新职工;安全管理人员要严查青工违章作业,对达到脱岗培训标准的必须脱岗培训,同时要连带考核联保人及班组长。各单位还要根据岗位特点及事故教训,有针对性地开展各种活动,促进青工安全意识提高。

  二、着力开展新项目的危险辨识,完善规程和推进零违章保零事故管理

  今年,各单位要组织专业人员及岗位工以新项目为重点重新进行全面系统地辨识和评价,更新《危险源控制信息表》和《岗位危险源点控制卡》,辨识结果要上墙,要强化遵守执行。

  以危险因素辨识为基础,做好规程修订工作。主要领导要亲自参与,组织专业人员对照工艺、设备、操作逐条修改和完善岗位安全操作规程,使规程严密详实、简明扼要、可操作性强。修订后组织学规程、用规程,达到会背、会写、会用。

  大力推进零违章保零事故管理。按修订的规程,重新辨识违章及习惯性违章行为,完善《职工违章行为积分考核管理实施细则》,做实零违章保零事故管理。公司查出的违章行为,要连带考核单位领导及相关管理人员。

  没有新项目的单位也要同步做好老系统的危险辨识、规程完善和零违章保零事故工作,做到动态管理。

  三、进一步深化严细实管理,落实安全责任,推进重心下移,夯实安全基础工作

  深入推进重心下移,切实提升各级安全管理人员的责任。随着x万吨钢产能的形成,过去那种只靠公司直接推进的管理方式已不适应公司大型化安全管理要求,因此必须深入推进重心下移,推动自主安全管理,充分发挥各级安全管理人员的作用。

  主要领导要以安全“五个一”工程为重点,加大直接参与安全管理的力度。各级安全管理人员要努力提高自身的安全素质和管理水平,主动开展工作,深入一线检查指导,切实把重心下移工作做到位,确保区域无隐患,职工无违章。

  进一步强化“专业角度抓安全,安全角度管专业”。充分发挥工艺、设备等专业人员的技术优势,从专业角度开展深层次的隐患排查治理;认真执行现场带班管理,严格执行相关制度和作业程序,控制检修和处理突发故障安全。

  针对重大危险源管理存在的漏洞,各单位必须严格按“危化品实施导则”及公司要求,细化管理,落实全过程控制。继续开展实战性应急竞赛,完善预案管理。继续强化“五气”系统管理,切实抓好常态化隐患排查治理工作。

  要认真吸取宝钢“12.17”事故教训,进一步推进起重设备和安全操作管理,凡违章作业的,一律脱岗培训;班组长违章指挥发生事故的,予以免职。加强钢包及铁水罐管理,严格按制度检测耳轴、罐体、罐架,保证安全运行。

  四、进一步强化业务外委及设备包保安全管理

  业务承揽及设备包保单位一直没有跟上x钢的安全管理要求:领导重视程度不够,以包代管,不讲投入,不讲安全;基层安全管理人员不具备基本安全工作能力;安全培训只是考一次试,答一张卷子,应付了事,没有起到教育作用;职工流动性大,不具备上岗要求,严重威胁x钢的安全生产。

  今年,对业务承揽及设备包保单位要提高交纳安全抵押金的额度,公司要制定管理规定,加大考核力度,严肃考核,尤其是加大重伤以上事故的处罚力度,同时要与业务承揽及设备包保单位的安全管理人员挂勾,以严厉的考核促管理和安全基础工作提升。

  对业务承揽及设备包保单位基层管理人员实行培训持证上岗制度,考核不合格的要取消任职资格,生产技术部要制定相应的考核细则及管理规定。

  各单位必须结合岗位操作规程和危险因素,对业务承揽及设备包保区域岗位工进行系统培训,使其具备基本的岗位操作安全知识和安全技能。

  各项目所在单位和主管部门要按业务外委等相关管理规定规范管理,严格执行相关程序,加大检查力度,形成公司、分厂、工段三级检查网络,做到同步管理、同步教育、同步检查、同步考核。

  业务承揽及设备包保单位的主要领导要按x钢安全“五个一”工程的要求,深入现场抓安全,采取有力措施减少职工流动,保证人员稳定;要选用负责任,具有一定管理能力和知识的人员担任区、段长及安全员,强化区段安全管理;特别是要强化电工、钳工等技术工种的管理,加大培训及考核力度。

  同志们,20xx年,是x钢x万吨钢全面投入运行的开局之年,也是公司适应大型企业安全管理的头一年,公司面临着极其严峻的生产经营形势,安全工作面临巨大的挑战和压力。大家必须从x钢实际出发,进一步解放思想,创新驱动,转变观念,提高效率,适应新变化,迎接新挑战,以更扎实有效的工作,实现事故为零的目标。

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