2023年苑国辉的语录39句
做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。下面是小编为大家整理的苑国辉的语录39句,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
2、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
3、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
4、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
5、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
6、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
7、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
8、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
9、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
10、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。
11、创造机会比找到机会更重要。
12、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
13、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。
14、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
15、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
16、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
17、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
18、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
19、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
20、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
21、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
22、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
23、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
24、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。
25、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
26、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
27、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。
28、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝 丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩 大再扩大，出口便出现了。
29、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
30、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
31、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
32、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
33、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
34、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
35、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
36、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
37、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
38、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
39、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
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