防暑降温通知

时间：2023-04-05 16:22:09 通知我要投稿

实用的防暑降温通知模板锦集九篇

　　在日常生活和工作中，我们越来越需要通知，通知是运用广泛的知照性公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的防暑降温通知9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

实用的防暑降温通知模板锦集九篇

防暑降温通知篇1

　　各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门：

　　目前，我市已进入夏季高温季节。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知》(陕人社函〔20xx〕607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全，现就有关事项紧急通知如下：

　　一、高度重视高温天气防暑降温工作

　　防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。

　　二、认真落实高温天气防暑降温保障措施

　　针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，根据本单位生产特点和具体条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性的高度出发，采取统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。

　　日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的.高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

　　各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

　　三、加强防暑降温工作责任落实情况的监督检查

　　各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，特别是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，及时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

　　xx市人力资源和社会保障局

防暑降温通知篇2

　　区政府各委、局、办，各街道办事处，各企业(集团)公司：

　　近期持续高温，给人民群众生产生活带来了一定的影响。根据气象预测，今年高温日数将比常年偏多，极端最高气温可达39—40℃。未来8—10天本市将以晴热天气为主，极端最高气温38℃左右。为进一步做好防暑降温工作，保障广大劳动者身体健康，预防和控制高温作业和高温引发的各类突发事件，根据区政府要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下：

　　一、区各部门、各街道、各单位要认真落实区委、区政府有关应对高温天气的工作部署，按照城市管理精细化的要求，进一步采取有效措施，全力做好高温季节各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导干部要深入基层、深入生产第一线、深入困难群体之中，及时解决人民群众遇到的困难。

　　二、区安全监管、建设、交通、国资等部门和工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施落实情况的监督检查，督促企事业单位严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，尽力改善劳动条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。区人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守有关法律法规和按照规定向劳动者发放高温津贴等情况的监督检查，维护劳动者的合法权益。

　　三、区民政、残联等部门和各街道要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难老人，社会救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行走访，了解实际情况，帮助解决具体问题。区商务部门要指导搞好高温天气市场供应。区市场监管部门要加大监管力度，确保食品药品安全。区教育部门要强化对学校暑期各类活动的管理，落实安全防护措施。区公安、交通管理部门要加强危化品运输车辆行驶管理。区卫计部门要加强医疗机构门急诊医护力量的`配置，搞好中暑等病人的救治。

　　四、区新闻媒体、相关政务新媒体、各有关部门和单位要加强防暑降温知识宣传。区卫计、教育等部门要抓好高温季节防中暑、防溺亡等科普教育。企事业单位要加强高温期间安全生产的教育培训，增强职工高温天气作业的安全意识，确保安全生产。

　　五、区各部门、各街道、各单位要加强值班值守，落实值班和信息报告制度，及时掌握高温天气影响，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到异常状况或突发情况，要及时组织力量妥善处理，并按规定迅速上报。

　　特此通知。

防暑降温通知篇3

　　全体员工：

　　随着炎热夏季的来临，广大员工顶着高温格尽职守，为保障员工的身体健康和安全运营，公司本着“关心员工，以人为本”的宗旨，决定对在册在岗的`全体员工发放毛巾、香皂、风油精等防暑降温物品，请大家到公司办公室领取。

　　联系人：谭xx 135977718xx 李xxx 134027797xx

　　专此通知

　　20xx年6月20日

防暑降温通知篇4

全校各单位：

　　参照《厦门市财政局关于调整行政事业单位防暑降温费补助标准的通知》(厦财文[20xx]24号)规定，我校20xx年的防暑降温费具体发放办法如下：

　　一、发放标准：在职人员每人每月150元，校聘短期合同工每人每月75元。

　　二、发放办法：

　　1.在职人员(5月至9月共5个月)于6月12日一次性发放(随工资到账)。

　　2.校聘派遣人员及校聘短期合同工随工资按月发放(5月至9月)。

　　人事处

　　20xx年6月12日

防暑降温通知篇5

各高等学校、各区教育局，市教委各直属单位：

　　为应对可能出现的极端高温天气，根据《教育部办公厅关于做好学校防灾减灾救灾工作的通知》（教发厅〔20xx〕4号）精神和《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的通知》（沪府办明电﹝20xx﹞4号）有关要求，现就切实做好教育系统防暑降温工作通知如下：

　　一、做好高温期间各项安全工作

　　各学校、各单位要结合暑期工作特点和高温天气可能造成的影响，组织开展针对性的安全隐患排查整治，重点加强对各类实验室、学生生活设施、水电泵房、危险化学品仓库、消防器材等重点场所和设施的检查。严格落实国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市相关规定，暑期有绿化、保洁、基建、安保等室外作业以及餐饮、修缮等室内高温作业的学校和单位，要采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。

　　二、做好高温期间相应保障工作

　　各学校、各单位要充分考虑暑期高温极端天气对后勤保障工作可能带来的影响，制定相应管理与服务应急预案，保证留校师生正常就餐、用水、用电、空调等基本生活需求。宿舍尚未安装空调的高校，要根据留校学生员工生活和学习需要，及时开放教室、体育馆、图书馆等有空调设施的公共场所。有集体活动的学校和单位，要制订高温气候下相应的安全保障措施，做好暑期食堂安全监管，加强原材料索证索票、冰箱或冷库温度检测、剩菜剩饭规范处置等工作。要做好夏季高温期间通勤校车安全检查，对驾驶人员进行专项安全培训和教育警示，确保逃生锤、灭火器等设备齐全。

　　三、做好高温期间职工权益保护工作

　　各学校和单位领导要带头深入基层、深入一线，带队慰问暑期坚守岗位的干部职工，认真解决师生员工工作、生活中遇到的问题和困难。各学校、各单位要严格遵守国家和本市有关法律法规，按照规定向劳动者发放高温津贴。要针对高温期间干部职工到岗作业实际情况，配备必要的'防暑降温劳保用品，并及时发放给干部职工。要关心本单位高龄、独居、困难老人和生活困难干部职工家庭，了解实际情况，帮助解决具体问题。

　　四、做好高温期间应急处置工作

　　各学校、各单位要密切与供电、供水、供气部门的联系，加强对校内基础设施的巡视和应急处置准备，确保极端高温天气和高负荷条件下水电气管线、设施设备平稳运行。有条件的学校医务部门要做好处置中暑病人的应急预案，加强必要的医护力量，配足配齐防暑药品。学生部门和宿管部门要加强对留校学生的防暑降温知识宣传，密切关注学生身体状况，有疑似中暑状况要及时帮助救治。

　　五、加强值班和信息报送工作

　　各学校、各单位要认真做好假期值班工作，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到紧急状况要立即启动应急处置预案，组织力量妥善处理，并按规定及时上报。

　　教育委员会

　　20xx年7月17日

防暑降温通知篇6

　　公司各项目部：

　　进入盛夏季节，为了切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，公司为各项目安排防暑降温物品的专项资金。请各项目部做好物品采购及发放工作，该费用不计入项目部日常开销，凭发票到公司财务报销。

　　各项目部要做好防暑降温工作，确保一线人员夏季安全施工。

　　XXXX 公司

　　20xx年7月21日

防暑降温通知篇7

　　分公司各部门、各项目部：

　　近段时间以来气温持续攀升，进入夏季高温季节，是施工事故频发的高峰期。面临高温，施工人员易疲劳、易中暑、注意力分散，很容易产生高空坠落、触电、火灾等安全事故。长时间高温作业的施工人员尤其要加强安全教育和自我保护意识，为此公司要求各项目部以施工班组，质安部为首开展夏季安全施工专项检查工作，真对易发生事故的特点，结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。

　　1、各单位根据本班的具体施工情况调整工人的工作时间，避开中午高温时间作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度。

　　2、各单位必须有充足饮水供应，同时工人应注意休息和饮食，保证充足的体力，身体虚弱时容易中暑。项目部在施工现场的多处吸烟亭处备有开水，开水桶必须上锁、凉水，供员工引用。

　　3、项目部应备有藿香正气水、藿香正气丸、十滴水、防暑降温药材(二十四味凉菜)可以煮水喝、其他药品，各班组可以领取，发放给员工。

　　3、各班组长、负责人时常注意工人的精神状态，发现有中暑迹象的'人员，要及时安排休息。

　　早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心、动作不协调、手发抖、脉搏细弱而快等。

　　解决措施：此时将患者移离高温作业环境，到通风良好的阴凉处休息，喝一些含盐清凉饮料。重症中暑则送往医院。

　　4、各项目部做好食堂卫生，不购进、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害、超过保质期的食物给工人。做好食堂消杀并保持原始记录。

　　XXX分公司

　　20xx年7月16日

防暑降温通知篇8

　　公司各单位：

　　为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经商活动的'正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

　　一、高温补贴的发放范围：

　　炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

　　二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)

　　三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

　　四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

　　五、其他情况说明：

　　1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;

　　2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

　　特此通知!

　　xx煤焦有限公司

　　二0xx年六月二十四日

防暑降温通知篇9

XXX：

　　现已进入夏季高温时期，又是降雨高发期, 为做好高温酷暑期间防暑降温工作和防汛工作，确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：

　　一、各项目部要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导。要完善、落实高温期间安全生产责任制，制定应急预案，落实防范措施，安排好高温酷暑期间安全生产的值班和调度工作。要对重点现场和重点部位加强检查，采取切实有效的防暑降温措施，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

　　二、要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员尤其是农民工的安全和健康，采取切实有效的防暑降温措施，加强对防暑降温知识的宣传，落实每一位工人的防暑降温物品。妥善安排高温期间施工生产工作，各施工单位要根据生产的实际情况，适当调整工作班次和工作时间，可以适当提早上午的工作时间和推迟下午的工作时间，尽量避开中午高温作业时间。气温超过38摄氏度时，禁止上午11：00至下午2：30作业，确保职工休息。如需加班加点的工地，必须配备管理人员跟班作业，施工现场必须配备防暑设施，备有中暑急救药品。

　　三、要采取各种有效方式，改善工作居住环境。各施工单位要进一步改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保作业人员有一个安全、凉爽的劳动环境，防止因为高温作业而发生安全生产事故。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整作业岗位。此外还要加强食堂、宿舍等场所的消毒工作，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的.卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

　　四、要重视夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，各在建工地务必做好防火工作，加强现场监护，防止重大火灾事故的发生。配电房、木

　　工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位，要合理配置灭火器材，确保各项防范措施到位。对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。

　　五、要加强培训，增强施工人员的安全生产意识。各施工单位要对施工人员进行夏季施工安全培训，进一步强化建筑职工安全教育和培训工作，提高安全生产意识。坚持把防中暑、防食物中毒、防火灾等作为重点培训内容。各施工单位要指定专人或专门小组负责防暑降温工作，制定具体可行的防暑降温工作计划和具体措施，组织有关人员检查，发现问题，及时解决。

　　六、施工现场每个施工点必须保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。现场必须配备人丹、十滴水等防暑必要的药品，保证职工生病时能够得到及时治疗。

　　七、各分公司、项目部要根据所属工程具体情况，针对夏季施工特点，编制夏季施工安全技术措施，进行安全技术交底，同时要密切注意天气变化，做好防洪排涝、雷雨大风、防汛抢险工作。特别是正在进行基础施工的要采取有效的支护措施，防止滑坡，坍塌等事故的发生。

　　各项目监理、项目部部要切实做好夏季防暑降温工作，杜绝因高温炎热造成的安全事故。

　　特此通知!

　　XXX公司

　　二0XX年六月二十日

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