求职别说“愿从基层做起”
为什么求职时,最好不要说“愿从底层做起”呢?这样说不是更能赢得面试官的认可吗?
“成功需要贵人提携,小人监督”,“别以为四海之内皆你妈”,“理想是内裤,不必拿出来给人看。”昨天,“职来职往”点评嘉宾、智立方董事长及CEO杨石头来到南京林业大学,给即将毕业生的大学生们送上一场特殊而犀利的“就业指导课”,提醒即将踏入职场的大学生们细节不可忽视。
“自信宣言”和低调表态都不好
昨天指导课的'第一个环节就是“面批”,对于上台自我介绍的两位大学生给出“诊断”。“我想进世界500强。”活动现场一位女生在介绍自己时自信地说道。不过,对这句“自信宣言”,杨石头并不赞同。“听到这句话的HR无论在不在世界500强,估计心里都不太舒服。理想是内裤,不必拿出来给人看。”全场听众都笑了。
另一位男生在介绍自己时则貌似很低调,“我愿意从基层做起。”对这句低调表达,杨石头依然不满意。“你愿意?你本来就该从基层做起啊!你这个‘你愿意’貌似低调,实则透出一股子心浮气躁。”
赞美对方也是一种技巧
赞美也是一种技巧,夸的得在点子上。杨石头对此也颇有研究。“对于赞美女性,最不会错的应该是发型、衣服、鞋子,就算她来句‘少来’,过5分钟也会到洗手间对着镜子从你的审美角度再观察一下自己。对于男性,请教是最大的恭维。只要你来句,‘你觉得为什么这样呢’,他一定会滔滔不绝地说开。”“成功需要贵人提携,小人监督。所以你要学会与成熟的人交流。别以为四海之内皆你妈,妈妈的爱的逻辑是你需要爱,而父爱的逻辑是你值得去爱,你要学会从对方角度去看问题。”
面试结束时可问两个问题
面试时,通常都是毕业生说得多。杨石头则建议,“你可以在面试结束时说,我可以问您两个问题吗,一是如果这次应聘我没成功,你觉得我的问题出在哪里。只要你一问,面试官的脑子会马上思索,帮你诊断你的问题,而且会给他一个暗示:这孩子可教。另一个问题是,假如这次我应聘成功了,您觉得我为什么符合主管的标准呢?把主导权交给他,你的成功可能更高。”
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