女性求职的八大心理误区

女性求职的八大心理误区

 

求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。但是，很多女生在求职过程中，总会误入中国人才网小编以下分享的这八大心理误区 ：

一、不相信自己是优秀的女人

容易过分的要求自己，觉的自己还不够达到一个优秀的水平，甚至那些很优秀的女人也不相信自己的能力而过低的评价自己。

二、没有突出自身的经验和技能

我们发现不少的女性在求职的履历表中只是列出了曾经的工作内容，而并没有对自身优良的技术水平以及工作中得到的经验加以详细的说明。

三、等待招聘单位的来电

通常情况下，你应该积极的与招聘企业的相关部门保持适当的联系，直到企业单位正式的拒绝你。

四、不谈薪水，利益和工作条件

如果你对这份工作有兴趣，但又希望工资能再高点，你可以适度的提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，那么谈判的砝码就落在了你的手上。

五、对掌握新知识的能力轻描淡写

你要强调“你能”，因为你说你几乎可以做任何事情，而最后你往往会学到很多新的东西。

六、不要求试用。

你非常希望能在那家工作工作，但几率并不大的时候，就试着向对方要求一个试用的机会。你也许能从中获得好的经验，而且当你表现良好，他们一旦有职位空缺就会想到正式聘用你。

七、重复自己犯过的错误

要认识到自己的错误，在下一次的面试中不要重复错误。

八、不去反思为什么没有被聘用

了解你没有被聘用的原因，哪里不足就充实哪里。提高你的求职能力。


相关阅读分享：

http://jianlimoban.c321.cn/

【女性求职的八大心理误区】相关文章：

女性心理健康教育心得04-04

网络求职的八大妙招08-06

毕业生求职出现的误区11-17

如何走出求职11大误区？09-25

求职中的八大陷阱与对策08-31

求职需要远离的十三个误区09-25

求职不可犯的七大误区09-26

警惕求职面试八大心态病毒09-24

求职不可信的八大用词08-10

八大心理弱点需要创业者来克服08-08