教师求职指南
引导语：教师节快到了，想变成一名荣耀的高校人民教师?在硕博人数增多、大学门槛提高，竞赛更加惨烈的如今，要拿到心仪高校任职offer可不是一件容易事。下面小编总结出了一份教师就职指南，帮助大家成功成为一名光荣的人民教师。
求职需做的预备
假如想到高校去任教，先要搞清楚以下两大方面的东西
(一)对于高校任教的一些基本情况1. 高校的性质： 如今的高校通常分为四类——普通本科、独立学院、高职院校，民办大学。高校的性质决定你将来的开展方向。
2. 聘任的性质： 如今高校用人办法有两种——调入和聘任。两者的区别在于：
调入——有编制，较安稳。薪酬属政府财政拨款，薪酬福利也较好。
聘任——职工制，不在编。薪酬福利较少。
3. 机遇： 普通本科与高职院校通常正式调入的机遇多;独立学院依不一样区域不一样而机遇不一样;民办大学基本上没有调入的机遇。
4. 开展的途径： 普通本科>高职院校>独立学院>民办大学
(二)高校招聘的途径高校招聘人员的途径很杂乱。一些不发达区域的高校内定的份额比较大。不管怎样说，高校的招聘途径通常有这么几类：
1. 校园人事处网站发布招聘信息。 最基本的途径就是经过搜集全国各地高校的招聘布告，发简历获得求职机遇。
2. 硕博专场招聘会。 这类招聘会通常集中于名校聚焦的当地，如北京、上海、武汉等地。如今高校的招聘办法也连续的主动了起来。
3. 查找引擎。 假如在校园的网站上找不到招聘信息，不必定他们没有招聘意愿，可能是由于该大学不注重网站的保护。可以用google或baidu查找一下这个校园的`招聘，没准会有新的发现。
赢得上任机遇的办法
简历投递
1. 阅读高校人事处的招聘布告。 依照其请求发送电子版简历至人事处邮箱，简历要杰出学术功底和特征。有些高校的请求上是招聘博士(其实不必定非要博士的)，假如是硕士无妨也投一投。原作者之前就碰到这种景象投了简历，成果这个本科院校十分期望他去那里。当然学术水平也要有。
除了网站上人事处的招聘信息外，还要留心一下各高校的动态信息，以获取最新的招聘动态信息。
2. 最好的投递简历机遇：每年年末到次年2月。 招聘布告通常都在这段期间发布。
3. 假如简历没有答复，打电话承认。 不必怕，就是要打。假如连打电话的勇气都没有的话，怎样过面试呢?
4. 合理运用各方面联系。 如导师的联系。假如导师在校园有较高的行政职务并且人脉又很广的话，一个电话就可以搞定了。
5. 联络校园教师。 假如有心仪的高校，无妨到网站上搜搜看校园几个教师的email或许电话号码或许QQ号。有些校园的选课信息系统是揭露的，从中能寻找到教师的个人信息。在过节的时分给他们发送信息，谦善求问。运气好的话，会有热心的教师答复你的疑问。
6. 校园教授引荐。 假如能认识高校的教授，校园也正在招聘这方面的人才，教授引荐的办法作用极好。
面试1. 面试的通常程序。 告诉面试的时刻→初试(专业书面考试)→复试(讲一节课)→人事处访谈或等告诉。
2. 合理调整好行程，以免耽搁面试的时刻。 原作者曾由于忙于预备另一个项目，错过了某高校的面试告诉。尽管并不是最心仪的高校，依然略有惋惜。
3. 初试。 最少要预备过这一关。
4. 复试，通常要有出彩点。 作为应届结业生，没有经验不可怕。可怕的是不敢去测验。原作者曾在面试试讲这一环节精心设计，下足了功夫。最终抓住了听众的眼球，获得了该校系主任“具备了博士的视界，感受如沐春风”的高评估。
5. 人事处访谈。 可以斗胆地咨询有关编制、薪酬的疑问。
功夫在诗外
1. 假如还没结业，需要抓紧时刻提高自己的学术才能。 在我国现行的评估体系里，论文必定要有，质量没有，数量也必定要有。
2. 必定要从研一开始训练讲课的环节。 高校应聘除了学术，还有试讲。在课堂上觉得教师讲得欠好的时分可以去想假如自己是教师，可以怎么讲这一堂课。这么就可以间接地学到讲课的窍门。
3. 要勇于投简历。 有时分海投是有必要的，看见机遇就必定不要放过。
4. 合理运用现有网络途径。 如全国高校人事处的网址。
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