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求职过程中的注意事项

时间:2021-01-10 14:38:06 求职指南 我要投稿

求职过程中的注意事项

  在求职过程中有一些地方是要特别注意的,你知道吗?

求职过程中的注意事项

  一、自我介绍,重点突出

  “自我介绍”几乎是所有考官必问的题目,求职者在回答时一定要注意,所述内容要与简历相一致,若自相矛盾,只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时,不妨坦诚自信地展现自我,重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息,因此,在许多情况下,在听取你的介绍时,考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以,在进行表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现,肯定是令考官们赞赏有加的。

  到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来?其实,“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察,主要评估面试者的言谈举止是否得体,个性特点、行事风格是否合意,敬业精神与自信是否具备。同时,有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。

  二、切忌紧张与慌张

  面对掌握“生杀予夺”权力的面试官,多数人都会表现出紧张来,这是面试的大忌。对大多数人来说,面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会,惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法:面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静,或用心理暗示的方法来使自己放松,如在心里默念“我很放松,我尽力就行了”。只有放松,才能准确把握考官要问的`问题和自己的回答方式。记住,心情放松、心态平和、充满自信,这样不仅能给考官留下好印象,也有利于保持头脑清醒、思维敏捷,在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

  三、第一印象要留好

  面试时给考官的第一印象很重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相匹配。不论去什么公司,正装不仅正式大方,而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节,避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。此外,女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅,细节之处处理好,如头发、指甲、配件等都应干净清爽,显示出干练精神的良好印象。

  四、面试也要讲诚信

  很多求职者为了能得到工作机会,在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家,成败在细节,有经验的HR会很快区分出谎话与真话。因此,千万不要在面试时说谎,这样一定没有机会。

  五、肢体语言,成功的变数

  一颦一笑,一举手一投足,这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用?在面试者给人的印象中,用词内容占7%,肢体语言占55%,剩下的38%来自语音语调。因此,在面试中,不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极,这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!

  此外,在进行任何一次面试后,都要仔细进行总结成败之处,看看哪些问题容易被问倒,这样,在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。

  求职社交“禁忌”

  1、不要赖用互联网

  有些求职者过多依赖电子邮件等社交网站,但专家表示,任何方式都比不上一次面对面的交流,比如共进午餐或是一起喝杯咖啡。

  Dice Holdings是纽约一家人力资源网站,其首席执行长斯考特•梅兰德(Scot Melland)说,“这些人忘记了一点,那就是电子邮件容易被删,电话也会忘记回,但爽约的情况比较少。与写下来的文字相比,人们更容易记住对方的相貌和交谈过的内容。”

  不要发出草率写就的电子邮件或群发电子邮件。要花时间检查文字拼写是否正确,尤其是提到的每个人名。要根据对收件人喜好的了解,发出有针对性的邮件。

  Crist|Kolder Associates是伊利诺伊州欣斯代尔市(Hinsdale)一家帮客户物色高管和董事会成员的猎头公司,该公司的彼得•克里斯特(Peter Crist)说,“现在很容易筛选出那些属于群发性质的邮件,可以对其设置自动删除。这种邮件一般都以‘尊敬的克里斯特先生’开头。”

  2、不要含糊其辞

  要把自己拟定的职业生涯规划或专业发展路径明确表达出来,让对方知道如何给你支持。要根据对方的从业经历来调整自己的表述内容。

  梅兰德说,“有一次,一个从业经验丰富的产品经理跟我共进午餐,说他想开一家公司,想回学校进修,还想当某公司的董事。我怎么可能帮到他?我唯一了解到的是,他根本不知道自己想干什么。”

  3、不要停下来

  求职社交需要持之以恒,即使你现在并没有在找工作。这样做的好处是,当你需要求职时,你的社交网络就会发挥作用。要与对方保持联系,不时发邮件更新一下个人情况,聊聊自己的职业生涯兴趣方向,以及所取得的成绩等。

  伊利诺伊州奥克布鲁克市高管猎头公司Witt/Kieffer的合伙人露茜•莱斯克(Lucy Leske)说,要让你社交网络中的人“了解你的长期职业生涯规划、所获得的额外培训或下一步可能会遇到的职业选择等。这样一来,人们会感觉你是个有目标的人。”

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