求职遇瓶颈？首选培训当突破！
当简历石沉大海，当面试久无回音，倍受打击的你会怎么做?是千方百计的寻找突破口，还是自我安慰的独自疗伤呢?如果你此时正面临这一选择的难题，不妨试着让自己选择一个培训课程，通过开阔眼界、增加技能的方式，为求职打开新的视野!
随着职场竞争的日益严峻，职业培训也越来越受上班族们的重视。其实不光是职场人，对于一些正处于瓶颈期的求职者来说，培训也不失为一个突破目前现状的好方法。
手上要备上两个敲门砖
证书，一直被誉为求职路上的敲门砖，其重要性就算不多说大家也都了解吧。特别是像会计、金融、建筑等热门行业来说，有没有证书，那待遇可谓是一天一地的差别。
就拿会计招聘来说，现如今大多数的企业在招人的时候，都会在岗位要求上明确的写上“有会计证优先录取”的字样，甚至有些苛刻的'单位，还把证书当成了筛选的门槛。没证?不好意思，您连投递简历的资格都没有!
所以，想要改变目前的现状，那就必须让自己准备好敲门砖。该有的证书备好，该会的技能要有，当然了如果再来点工作经验，那基本上你就会成为各单位间争夺的“香饽饽”。
增加操作技能，提高实战能力
什么是经验?操作的多了自然而然的就会累积。所以，如果你觉得自己操作方面还有所欠缺的话，那可以寻找相关的培训机构，通过几个月的训练增加自己的实战能力。这样在与用人单位交涉的时候，你就可以壮起胆气，豪迈的说一句“我能独立的操作XXX了”。
用人单位要求工作经验，并不是一味的非得把年限卡的那么死，而是希望能找到招来即用的人才，这样可以省去他们培养人才的时间。而增加职业培训，其最主要的目的，就是通过相关技能的培训，来提高自身的专业技能，从而让自己最大程度上往用人单位希望的人才方向靠拢。
http://jianlimoban.c321.cn/【求职遇瓶颈？首选培训当突破！】相关文章：
HR如何突破职业瓶颈期10-01
初次创业如何突破五大瓶颈10-27
营销管理是突破中小企业销售瓶颈的关键工作总结-工作总结12-16
当遇到外语面试的求职故事02-12
匠遇作家成语解释04-05
培训主管求职简历01-19
HR职业瓶颈的形成因素11-03
企业做不大的5个瓶颈01-25
考研英语难句突破02-27
创业项目首选雪蒂斯冰淇淋04-05