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郭台铭的语录50条

时间:2023-10-31 12:04:38 经典语录 我要投稿
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2023年郭台铭的语录汇总50条

  不为物欲,不为虚名,享受工作,享受挑战。以下是小编为大家收集的郭台铭的语录50条,欢迎大家阅读。

2023年郭台铭的语录汇总50条

1、"工会主席的地位跟我一样大!"、"员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、鸿海是什么?打不死的蟑螂,刻苦朴实的水牛,贫瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奋飞的孤雁,寂寞长大的地瓜。

3、一个人如何看待自己,和你周遭的人,就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远,空间就比较宽广,就不会对得失看得太重。

4、公司要快速成长,一定要有制造产品和制造人才的双重能力。

5、人才的三心:责任心,上进心,企图心。

6、年轻人最重要的三对:入对产业,选对公司,跟对主管。

7、严师才出高徒;今天锤你越多的,就应该是你的严师。你有这样的主管,你就应该跟他去做事。

8、"工会主席的地位跟我一样大!","员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"

9、桌子的颜色:桌子的表面是我们所看到的颜色,如果想要知道里面的颜色,只有把桌子拆解才知道。

10、没有"竞争、开拓、融合、扎根",你就不会眼前一片灿烂,未来无穷生机,而是一片糜烂,无穷危机。

11、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次,达成目标后〝爽″的感觉。

12、成长来自什么:胸怀千万里,心思细如丝。

13、鸿"在天,"海"在地,"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。

14、谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。

15、学习的方法:工作中学习,学习后工作;做比说重要,习比学有效;人要不断地学习,向对手学习。

16、第一个十年,要务实一点,要为钱工作,不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作,第三个阶段是为兴趣而工作。

17、老一代的,如华为的任正非,我们的工厂就在隔壁。一开始,我们公司很多同事辞职都到华为,而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申请专利的人才,培养很多专利法务的人才。我就想,这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司,后来被他赶上了,是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么?因为他有专利方面的远见,他专利越多,竞争力越强。

18、像张瑞敏,他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业,他挑战很大。但是我认为他有那个劲,挑战不大就不值钱,人的潜力潜能,是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲,中国人有这个劲。

19、钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。

20、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

21、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟?"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟?"

22、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。

23、人才从哪里来?·人才是历练出来的,而非天生的;人才是机会创造出来的,而非刻意培育的。

24、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师, 它给你的是无知与胆识, 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。

25、经验只有4个字·时间 + 金钱。

26、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。

27、"跆拳道打得好,一定是马步蹲得扎实;少林寺和尚功夫千变万化,是挑了多少年水上山。"

28、走出实验室就没有高科技,只有执行的纪律。在今天的世界,没有「大」的打败「小」的,只有「快」的打败「慢」的。

29、一定要记住,你没有失败,你就不可能有成功,而且你没有连续性失败,或重大的打击,这个成功,绝对不是一个坚实的成功。

30、要有傻劲,不要太多小聪明。别当沙塔上的大象,说倒就倒。

31、订单多了,从未去想怎么回事,随波逐流、随客户起舞。

32、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。

33、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

34、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

35、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。

36、你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善质量。

37、妳只是打报表,不确定数字正确性。

38、妳只是认为自己是助理,从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

39、送样后,从未想过结果如何,为什么没消息。

40、业务反应客户的问题,你嫌他烦。

41、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。

42、年轻人最重要的是三对:入对产业、选对公司、跟对主管。

43、人才的选拔和培育,是企业永远的难题。

44、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。

45、人力资源的工作职掌:选才、育才、用才、留才。

46、翻转产业的,不是人海,而是脑海。

47、少林寺的和尚武功千变万化,飞檐走壁,是过去挑了多少桶水上山?

48、对于错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

49、品质,是价值与尊严的起点,也是公司赖以生存的命脉。简单的说,品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴。

50、对第一代创业者来说,绝对的权利,绝对的责任,而不是腐败。

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