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2023年苑国辉的语录39条
一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。下面是小编为大家推荐的苑国辉的语录39条,大家快来看看吧。
1、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
2、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
3、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
4、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！
5、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
6、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
7、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。
8、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
9、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
10、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。
11、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。
12、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
13、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
14、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
15、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
16、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
17、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
18、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
19、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
20、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
21、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
22、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。
23、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
24、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
25、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
26、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
27、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
28、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
29、考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。
30、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。
31、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
32、不要让说成为做的障碍。
33、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
34、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
35、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
36、创造机会比找到机会更重要。
37、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
38、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
39、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
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